Ciudad Madero, Tamaulipas.- Luego de que el Congreso del Estado aprobara el proyecto de convenio relacionado con el adeudo a trabajadores sindicalizados, el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del H. Ayuntamiento (SUTSHA) en Ciudad Madero, Azael Portillo Alejo, señaló que ahora esperan que se cumplan los procesos legales y administrativos correspondientes para concretar el acuerdo.

El líder sindical agradeció a las diputadas y diputados del Congreso de Tamaulipas por haber considerado de manera positiva el planteamiento del sindicato, destacando que desde un inicio se vio este convenio como una alternativa viable para dar cumplimiento a lo que ya habían determinado las autoridades.

Portillo Alejo explicó que, aunque el convenio ya fue aprobado, aún deben cumplirse varios pasos antes de que se materialice el beneficio para los trabajadores.

“El acuerdo ya fue aprobado por el Congreso, pero ahora hay que esperar que se publique en el Periódico Oficial del Estado. Posteriormente vendrá la suscripción formal del convenio y entonces se podrá avanzar en el tema económico”, indicó.

Señaló que por el momento no existe una fecha definida para que se concrete el pago, ya que todo dependerá de que se cumplan los procedimientos establecidos.

Asimismo, recordó que desde un inicio se contempló realizar una reunión con el Tribunal de Conciliación y Arbitraje con sede en Ciudad Victoria, prevista para el mes de abril, en donde se podrán establecer las condiciones para firmar formalmente el convenio.

El dirigente sindical explicó que este acuerdo beneficiará a alrededor de 500 trabajadores, quienes forman parte del gremio, y cuyos derechos se encuentran establecidos dentro del propio convenio aprobado.

En cuanto a los casos de trabajadores que hayan fallecido durante el proceso, señaló que estos serán atendidos de manera técnica, jurídica y administrativa, a fin de garantizar que el procedimiento se realice con orden y transparencia.

Finalmente, reiteró que una vez que se cumplan los procesos legales y el convenio sea firmado formalmente, el sindicato estará en condiciones de informar con mayor precisión sobre la aplicación de los beneficios para los trabajadores.