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PRI respalda jornada de 40 horas y pide aplicación inmediata

El dirigente del PRI en Tamaulipas, Bruno Díaz Lara, apoyó la reducción a 40 horas semanales, pero pidió estímulos fiscales para empresas. Rechazó la implementación paulatina y exigió que la reforma sea inmediata
Por: Josué Escamilla El Día Jueves 12 de Febrero del 2026 a las 12:00

Bruno Díaz Lara dirigente estatal del PRI
Autor: Josué Escamilla
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Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El dirigente estatal del PRI, Bruno Díaz Lara, respaldó la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales; sin embargo, advirtió que se deben incluir estímulos fiscales para las grandes y pequeñas empresas, a fin de evitar afectaciones económicas.

Reiteró que el Partido Revolucionario Institucional, cuestiona la implementación paulatina que podría extenderse hasta el año 2030, para el PRI, dijo, la reducción debe aplicarse de manera inmediata y no diferirse por varios años, pues consideró que el aplazamiento genera incertidumbre y debilita el impacto real en la calidad de vida de los trabajadores.

“Nosotros vamos con las 40 horas, pero queremos que sea lo más pronto posible y que haya estímulos fiscales para los pequeños y muy pequeños empresarios… sí queremos los dos días de descanso”, indicó.

El líder priista, recordó que durante la pasada Legislatura federal, el PRI promovió la modificación constitucional para reducir la jornada de 48 a 40 horas semanales.

Afirmó existen registros y debates de hace al menos cuatro años en los que su bancada planteó esta reforma, por lo que consideró que Morena pretende ahora desvirtuar el origen de la iniciativa aprobada ya en en Senado.

Para el PRI, dijo, la reducción debe aplicarse de manera inmediata y no diferirse por varios años, pues consideró que el aplazamiento genera incertidumbre y debilita el impacto real en la calidad de vida de los trabajadores.

También comparó la situación de México con la de otros países miembros de la OCDE, señalando que mientras el promedio anual recomendado es de mil 750 horas trabajadas, en México la cifra ronda las 2 mil 140 horas, es decir, más de 400 horas adicionales al año.

Esto, afirmó, equivale a aproximadamente 16 semanas laborales extra, sin que ello se traduzca necesariamente en mayor productividad o bienestar.

Asimismo, contrastó la jornada mexicana de 48 horas semanales con la de países de América Latina como Argentina (34 horas), Chile (36), Brasil (37) y Ecuador (35), así como con economías europeas que mantienen esquemas más cortos y altos niveles de competitividad.

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