Ciudad Victoria, Tamaulipas. - La reciente reforma a la Ley General del IPSSET para evitar su quiebra en el 2030 no fue improvisada ni circunstancial, toda vez que fue una decisión tomada con plena conciencia de su trascendencia y con absoluto respeto a los trabajadores al servicio público de Tamaulipas, subrayó la secretaria de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván.

Reiteró que dicha reforma es para beneficio de los trabajadores del Estado y del magisterio, descartando que vaya a haber alguna afectación a los derechos ya adquiridos anteriormente.

Refirió que desde la creación del fondo de pensiones en 1984 el ordenamiento permaneció sin cambios por más de tres décadas hasta el 2015 y el esquema de aportaciones se mantuvo fijo con cuotas del 6% a trabajadores y del 10% al estado.

La ex directora del Instituto sostuvo que en 2015 se dio la primera reforma entrando en vigor la Ley del IPSSET, que establecía por primera vez edades mínimas de jubilación y se incrementaron las aportaciones de los trabajadores al 10.5% y las del gobierno al 21.5% quedando el compromiso de su revisión cada dos años para proponer reformas o adiciones legales.

Manautou Galván enfatizó que estas revisiones no se hicieron durante todo el sexenio anterior, además de que las instituciones de seguridad social se descapitalizan con el incremento de la esperanza de vida y la insuficiencia de aportaciones.

Detalló que durante esta administración se implementaron estrategias para dar suficiencia al fondo de pensiones hasta el 2028, sin embargo, era necesario que el gobierno asumiera la responsabilidad de llevar a cabo las acciones para salvaguardar los derechos de las y los trabajadores a mediano y largo plazo.

De esta manera, la reforma aprobada en diciembre pasado por el Congreso establece la ampliación de la base de cotización que ahora incluye las prestaciones de despensa, quinquenio, compensación o gratificación.

Insistió que la base de cotización de los trabajadores se mantiene en 10.5% y la del Estado aumenta al 27% de manera escalonada, además de que aumenta la edad de jubilación a 65 años solamente para los trabajadores que ingresen a partir del 1 de enero del 2026 y se respeta el monto de jubilación en salarios mínimos.

“En concreto, la reforma a la Ley del Instituto de Previsión y Seguridad Social del Estado de Tamaulipas, garantiza el pago de pensiones por más de 25 años, fortalece el retiro de los trabajadores y construye un modelo sostenible para las futuras generaciones”, finalizó la funcionaria estatal.