Ciudad Victoria, Tamaulipas. - A través de programas como el de Jornada Nacional de Reclutamiento y Contratación de Médicos y Médicas Especialistas, Tamaulipas busca retener en las clínicas y hospitales del IMSS ordinario médicos residentes a unirse a la plantilla laboral de la institución en el Estado.

Y es que Tamaulipas enfrenta un déficit de al menos 500 médicos especialistas para cubrir vacantes en hospitales del Instituto Mexicano del Seguro Social, por ello Gabriela Rubio Enríquez explicó que están haciendo una invitación a médicos residentes a unirse a la plantilla laboral.

“Estos médicos, próximos a concluir su especialidad, prestan actualmente su servicio en unidades del Seguro Social en Tamaulipas”, destacó la responsable de Captación y Retención de Médicos Especialistas de la Jefatura de Servicios de Desarrollo de Personal.

“El objetivo es invitar a estos médicos a considerar al Instituto del estado como la mejor opción para su desarrollo profesional y permanecer en las filas. Se visitarán los hospitales y unidades médicas en donde se tengan médicos residentes, a fin de tener un mejor acercamiento y contacto directo para expresarles el gran interés de que formen parte de nuestra plantilla de trabajo, proponer una integral y competitiva oferta laboral para ellos y sus familias", señaló Rubio Enríquez.

Se busca fortalecer el sentido de pertenencia al Instituto y al estado, ya que muchos de estos médicos provienen de diversas regiones del país y han estado en Tamaulipas durante su formación académica.

Por ello, se les dará a conocer los beneficios que les ofrece el IMSS, así como las especialidades y los distintos tipos de contratación con los que contamos.

Rubio Enríquez recordó que en el pasado draft nacional se captaron 240 nuevos médicos especialistas, y el objetivo es superar esa cifra. Para lograrlo, se implementarán ventajas competitivas que generen una nueva percepción de la entidad por parte de los médicos, para fortalecer a un IMSS más seguro, más social y más íntegro para la población y sus trabajadores.