Altamira, Tamaulipas. - Trabajadores de la Comisión Nacional del Agua (Conagua), agremiados a la Sección 50 del Sindicato Nacional de Trabajadores, realizaron un paro laboral y se manifestaron con acciones de brazos caídos en oficinas ubicadas en Altamira, Madero y Tampico, en protesta por una serie de incumplimientos laborales por parte de la dirección del Organismo de Cuenca Golfo Norte.

La secretaria general de la Sección 50, Patricia Arlene Cárdenas Martínez, informó que la protesta obedece al retraso en el pago de pasajes, las malas condiciones de las instalaciones, la falta de respuesta a minutas de trabajo previamente firmadas y la negativa para atender solicitudes de reubicación y movimientos de personal, a pesar de existir espacios disponibles.

Señaló que aunque se han sostenido diversas reuniones y se han firmado acuerdos con la administración, ninguno ha sido cumplido, situación que atribuyó a la falta de voluntad del director del Organismo de Cuenca, Jaime Gudiño Zárate, a quien acusó de no dar seguimiento ni autorizar la solución de los compromisos establecidos.

“Llegamos a acuerdos, firmamos minutas de trabajo y simplemente no se resuelve ni se avanza en nada. Es una falta de respeto hacia los trabajadores”, expresó la dirigente sindical.

Cárdenas Martínez detalló que el paro no afecta el acceso a las instalaciones, ya que el personal continúa ingresando y saliendo, aunque las actividades se mantienen de manera limitada. Añadió que el movimiento involucra a alrededor de 200 trabajadores de la zona conurbada de Tampico, Madero y Altamira.

Asimismo, destacó que la manifestación no es un hecho aislado, ya que de manera simultánea la Sección 49 del mismo sindicato, con sede en Ciudad Victoria, también realiza acciones de protesta, llevando el conflicto a un nivel regional y nacional.

Precisó que el caso ya fue turnado al Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato, específicamente al área de conflictos, con el objetivo de que la problemática sea atendida por las autoridades federales correspondientes.

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