Ciudad Madero, Tamaulipas.- Desde la tribuna del Congreso del Estado, el diputado Claudio De Leija hizo un llamado urgente a generar conciencia y abrir el debate sobre la necesidad de integrar laboralmente a las y los adultos mayores de entre 60 y 65 años, un sector que, pese a su capacidad y experiencia, continúa siendo excluido del mercado formal de trabajo.

Durante su posicionamiento, el legislador señaló que estas personas siguen siendo plenamente productivas y capaces de desempeñarse en múltiples áreas, pero enfrentan una barrera persistente, la discriminación por edad.

“Es momento de alzar la voz por nuestros adultos mayores entre 60 y 65 años, quienes aún pueden trabajar día con día y sentirse útiles dentro de esta sociedad, pero a quienes se les niega una oportunidad laboral únicamente por su edad”, expresó.

De Leija subrayó que muchas empresas continúan imponiendo límites de edad en sus convocatorias, siendo común que el primer requisito sea tener menos de 60 años, lo que coloca a este sector en una situación de vulnerabilidad e injusticia.

“La inclusión real implica también abrir espacios de trabajo para ellos, valorar su experiencia y reconocer que todavía tienen mucho que aportar”, afirmó.

Como propuesta concreta, el diputado invitó al sector privado a integrar al menos un 10% de sus plantillas con personas dentro de este rango de edad, garantizando así oportunidades reales y reconociendo su trayectoria laboral.

“Fomentemos una cultura y una legislación que motive a las empresas a darles trabajo. Es un acto de justicia y de respeto hacia quienes han construido gran parte de lo que hoy somos como sociedad”, enfatizó ante el pleno.

Finalmente, Claudio De Leija agradeció la atención de las y los legisladores e hizo un llamado a sumarse a esta visión que busca construir un entorno más digno, solidario e incluyente para las personas adultas mayores.