Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El IMSS Bienestar en Tamaulipas enfrenta un déficit en las aportaciones de los trabajadores y del Estado, advirtió Luisa Eugenia Manatou, secretaria de Administración, quien aseguró que se trabaja en estrategias para reforzar el fondo y garantizar la atención médica.

La funcionaria explicó que los empleados estatales tienen la opción de recibir servicios médicos por el IMSS Bienestar o por los Servicios de Salud de Tamaulipas, y que las cuotas aplicadas se depositan íntegramente en el instituto elegido. Sin embargo, persisten diferencias entre las aportaciones según el sistema seleccionado.

Mientras los afiliados al Issste reciben un subsidio federal que reduce su contribución, los trabajadores que optan por el sistema estatal no cuentan con apoyo adicional, lo que agrava la presión financiera sobre el IMSS Bienestar.

Actualmente, de 50 mil trabajadores, 30 mil están afiliados al Issste y 20 mil reciben servicios estatales. “No podemos quedarnos con lo logrado; necesitamos fortalecer el fondo y asegurar su sostenibilidad”, señaló Manatou.

La secretaria destacó que, desde 2022, se ha reestructurado el instituto y se recibieron recursos hasta 2024, proyectando su cobertura hasta 2028. Sin embargo, el déficit obliga a evaluar incrementos en las aportaciones tanto de trabajadores como del gobierno estatal.

Manatou afirmó que se sigue trabajando con el actuario del instituto para definir estrategias concretas que garanticen la estabilidad financiera del IMSS Bienestar, y que estas serán dadas a conocer una vez finalizado el análisis.