Ciudad Victoria, Tamaulipas. – Para fortalecer un ambiente laboral sano, basado en el respeto, la comunicación efectiva y el cumplimiento de programas sociales, la Secretaría de Bienestar Social (SEBIEN) impartió el curso “Acoso Laboral y Derechos Humanos”, dirigido a 100 servidores públicos.

La titular de la dependencia, Silvia Casas González, explicó que este curso busca proporcionar estrategias para identificar y abordar conductas que afectan la dignidad de los trabajadores, así como el clima organizacional.

El encargado de impartir el taller fue Enrique Valderrama González, jefe del Departamento de Programación y Seguimiento a Programas de Capacitación en Derechos Humanos.

A través de un marco conceptual sólido, los asistentes obtuvieron herramientas para reconocer el acoso laboral como una forma de violencia y una violación a los derechos humanos, además de identificar sus distintas manifestaciones y consecuencias.

“La preparación y actualización constante de cada servidor y servidora pública permite brindar un mejor servicio a la ciudadanía, además de fomentar su desarrollo personal y un entorno laboral de paz, de respeto”, precisó Casas González.

Enfatizó que la capacitación del personal es una prioridad para el gobierno del doctor Américo Villarreal Anaya, y que por medio de la Dirección de Formación y Capacitación, junto al Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés de SEBIEN, se diseñan e imparten cursos de manera continua.

Estos esfuerzos buscan profesionalizar a los servidores públicos en áreas como derechos humanos, legalidad, equidad de género y mejoramiento de entornos laborales, con el objetivo de impactar positivamente tanto en la institución como en la atención a la ciudadanía.