Reynosa, Tamaulipas. – Empresarios, responsables legales y representantes de recursos humanos de diversas empresas participaron en una jornada informativa convocada por la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco Servytur) de Reynosa, para conocer a detalle la reforma conocida como “Ley Silla”.

Durante la sesión, autoridades de la Secretaría del Trabajo del Gobierno de Tamaulipas explicaron los alcances de la nueva legislación, entre ellos, las obligaciones que tendrán los patrones, las sanciones por incumplimiento, así como el periodo de implementación de 180 días que establece la reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 19 de diciembre de 2024, y que entró en vigor el 17 de junio de 2025.

la directora regional de la Secretaría del Trabajo, Claudia Villarreal Vázquez y René Eduardo Ramírez Vargas, jefe del Departamento de Fomento a la Seguridad Laboral, encabezaron el encuentro, acompañados por su equipo técnico. Los funcionarios ofrecieron orientación práctica sobre cómo aplicar la norma sin comprometer la productividad de las empresas.

El titular de Canaco Reynosa, Gildardo López Hinojosa, destacó la participación activa de los asistentes y subrayó el enfoque social de la reforma:

“En CANACO Reynosa creemos firmemente en la construcción de entornos laborales dignos y productivos. La Ley Silla es una oportunidad para avanzar hacia condiciones más humanas y sostenibles de trabajo. Nuestra función es informar, acompañar y promover el cumplimiento normativo entre las empresas, fortaleciendo al mismo tiempo su competitividad y compromiso social.”

El líder empresarial hizo un llamado a los centros de trabajo para aprovechar el periodo de adecuación legal, a fin de evitar sanciones y mejorar las condiciones ergonómicas del personal. También reconoció a las empresas afiliadas que, dijo, han demostrado un alto sentido de responsabilidad social al involucrarse en la actualización normativa.