Necesario y urgente que empresas en Ciudad Victoria acaten “Ley Silla”
Ciudad Victoria, Tamaulipas. - Considerando que la mayoría de los trabajadores de la maquiladora Kemet enfrentan serios problemas de salud, relacionados con estar de pie por largos periodos, la líder sindical en Ciudad Victoria, Dolores Zúñiga Vázquez, subrayó que “es necesario y urgente que más empresas acaten la Ley Silla”
Sostuvo que es necesario implementar descansos intermedios durante la jornada laboral, pues al menos en esta maquiladora “muchos trabajadores tienes problemas en la columna por estar mucho tiempo de pie”
La secretaria general del Sindicato en esta planta hizo hincapié que la mayoría de los trabajadores en esta empresa enfrentan serios problemas de salud relacionados con estar de pie por largos periodos, una situación que se agrava por la renuencia del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a reconocer estas afectaciones como riesgos de trabajo.
Explicó que las enfermedades de columna son una de las afecciones más comunes entre los empleados, producto de pasar muchas horas de pie, asimismo, señaló que numerosas mujeres han desarrollado várices, condición que también atribuye a la falta de pausas.
La dirigente sindical enfatizó la dificultad constante para que el IMSS dictamine estas dolencias como resultado de las condiciones laborales.
"En el seguro, en los años que tengo trabajando en el sindicato, nunca aceptan que es un riesgo de trabajo", sentenció.
Como ejemplo, mencionó el caso de un compañero al que le diagnosticaron una hernia, pero el IMSS atribuyó la causa a factores externos al ámbito laboral, a pesar de la evidencia de la exigencia física del puesto.
Zúñiga Vázquez resaltó la urgencia de adoptar medidas que protejan la salud de los trabajadores en Kemet, proponiendo la ‘Ley Silla’ y descansos como soluciones inmediatas a problemáticas que, según el sindicato, son una consecuencia directa de las extenuantes jornadas laborales.
La ‘Ley Silla’ entró en vigor este 17 de junio, pero las empresas tienen hasta 180 días para cumplir con esta nueva normatividad.
oal
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