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Advierten en Reynosa que jornada laboral de 40 horas afectará al comercio formal

La reducción de la jornada laboral sin medidas de acompañamiento para MIPyMES podría afectar severamente al comercio formal, incentivar la informalidad y provocar pérdida de empleos
Por: Rosalía Quintá/Reynosa El Día Lunes 09 de Junio del 2025 a las 14:57

Reunión de integrantes de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) en Reynosa
Autor: Rosalía Quintá Uresti
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Reynosa, Tamaulipas.– El presidente de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) en Reynosa, Gildardo López Hinojosa, advirtió que una reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, sin medidas de acompañamiento para las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPyMES), podría afectar severamente al comercio formal, incentivar la informalidad y provocar pérdida de empleos.

El líder empresarial se sumó al llamado nacional de la Concanaco-Servitur para construir una reforma laboral gradual, incluyente y realista, adaptada a las condiciones que enfrentan diariamente millones de negocios familiares en todo el país.

El comercio, los servicios y el turismo generan 65 de cada 100 empleos formales en México. Estos sectores sostienen la economía local en ciudades como Reynosa, con márgenes operativos muy reducidos y jornadas extendidas. Una modificación abrupta pondría en riesgo esta estructura”, advirtió.

Dijo que actualmente el 55 por ciento de la población ocupada en México trabaja en la informalidad, y una medida mal implementada podría agravar esta situación.

Señaló que según la Encuesta Nacional “Jornada Laboral 2025” realizada por Concanaco-Servitur: el 64% de las personas dueñas de negocios considera inviable una reducción inmediata sin afectar su operación, y el 71.4% anticipa un aumento en los costos operativos, incluso si la transición fuera paulatina y el 58.85% reporta dificultades para cubrir turnos o mantener el nivel de servicio actual.

Entre las principales preocupaciones destacan el aumento de cargas fiscales y laborales, la afectación a la atención al cliente y el riesgo de despidos ante la incapacidad operativa.

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