Ciudad Victoria, Tamaulipas. - Aunque no cuenta con una cifra oficial, la presidenta de la Comisión de Igualdad de Género y de la Diversidad en el Congreso de Tamaulipas, Lucero Deosdady Martínez López, aseguró que en el Estado es una realidad que continúa la discriminación laboral hacia personas de la comunidad LGBTQ+, incluso hay empresas que despiden a portadores del VIH.

La legisladora morenista sostuvo que si bien la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su artículo primero señala que nadie puede ser discriminado en el país por su condición de salud, en la práctica sí ocurre.

“Mira, sí he tenido conocimiento y no de una manera oficial, a veces nosotros en el ámbito de la práctica laboral hemos conocido de casos, yo he conocido de casos en específico, de empresas que se dedican a la preparación de alimentos, les da miedo que tengan a alguien con VIH”.

Precisó que es importante reeducar y sensibilizar a la sociedad, sobre todo a las nuevas generaciones, sobre el tema del VIH y eliminar los estigmas y prejuicios que rodean a las personas que viven con el virus; tener VIH no define a una persona, ni su capacidad para trabajar, ni su valor como ser humano.

Dijo además que, es fundamental reconocer que las personas con VIH pueden llevar una vida saludable y productiva, y que no necesariamente están en una condición de salud frágil o que forzosamente sean factor de contagio.

Insistió en que aunque oficialmente no puede proporcionar cifras, es una realidad que la discriminación laboral hacia personas con este virus continúa, de ahí a que los colectivos y activistas hayan levantado la voz para hablar de la importancia de legislar sobre este tipo de problemas sociales.

“Obviamente claro que si se da es una realidad no tengo cifra oficial, pero se da y lo sabemos lo saben los colectivos lo sabemos nosotros son prácticas que se siguen dando, pero no tengo cifras oficiales, pero eso no impide que busquemos cómo dar solución a esas demandas sentidas y justificadas”, puntualizó Martínez López.

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