Ciudad Victoria, Tamaulipas. - La secretaria de Educación en Tamaulipas, Lucía Aimé Castillo Pastor, reconoció que desafortunadamente se ha tenido que rescindir del servicio de 12 personas, toda vez que no justificaron su trabajo en alguno de los centros educativos del Estado.

“Ha habido casos en los que hay flagrancia y ha tenido que llegarse a cancelación de la relación contractual, pero hemos seguido en el proceso, no hemos violentado derechos y, cuando se ha comprobado que realmente no se está viendo una participación de las personas de formas responsables en sus trabajos, aplicamos exclusivamente la Ley, ha habido la separación de algunos, en 18 meses 12 recisiones”, expresó.

Dijo que las bajas en Educación fluctúan de 30 a 40 personas, pues la intención de la dependencia es meter orden, si alguien incumple como en cualquier trabajo, precisó, se procede conforme a lo que establece la Ley.

“¿Qué pasa? en el gran universo que tenemos de 48 mil trabajadores necesitas si o si tener participación individual, es un acto de orden, tiene que haber la colaboración de todos, no es un tema que solamente se pueda resolver por decreto y consciencia creemos en el cómo se está gobernando”.

“Si alguien incumple como en cualquier trabajo, más de tres días consecutivos hay una serie de elementos que marca la normatividad respecto al procedimiento que yo tengo que seguir para garantizar que haya una sanción, pero sucede en la educación, sucede en la administración pública e iniciativa privada.”

La funcionaria estatal recordó que inicialmente se tenían identificadas a más menos mil personas que estaban bajo el esquema de no estar participando en un centro escolar, lo que se hizo fue cambiar la forma de pago, que no es suspensión, simplemente se “obligó” a que las personas se reportarán personalmente y explicarán donde se encontraban laborando.

“Lo que hicimos fue, para poder identificar donde estaban, hicimos un cambio de forma de pago que no es suspensión de pago, es importante decirlo, el 98 por ciento de la gente recibe su salario por dispersión a través de una transferencia bancaria a sus cuentas y, lo que haces para poder identificar que hay alguien que no está participando en un centro escolar cambias su forma de pago de dispersión a cheque para que se acerquen y nos de claridad cuál es su condición”.

Precisó que a 18 meses de la presente administración, esa cifra es menor a dos dígitos, toda vez que gradualmente un gran número de personas pudo justificar su condición

“La cuestión es que este tipo de acciones forma parte de las posibilidades que tenemos para hacer una especie de sondeo que permita garantizar, a partir del control y de la condición que tiene cada director, sobre la responsabilidad de su centro de trabajo, el verificar que todos estemos haciendo la tarea, no tiene que ver con una acción punitiva ni coercitiva, todos participemos del orden y de la armonización del sistema educativo.” 

Mencionó que lo único que se hizo en la SET es meter orden, ya que había gente relacionada con una función en otro espacio físico, pero no estaba reportándole a la persona que en ese momento era su superior jerárquico que él estaba devengando en otro espacio, lo que hicimos, sostuvo la funcionaria, es llamar al orden a todos los que participamos, para garantizar la relación laboral con la dependencia educativa y que la función sea útil para la educación.

“Evitamos que haya personas que incurran en la situación de estar recibiendo el salario y no atender una función específica a favor de la educación”, puntualizó Castillo Pastor.