Ciudad Victoria, Tamaulipas. - Las discriminaciones de sueldos que existían en el sexenio anterior, se van a ir erradicando y poco a poco lograr una equidad y justicia laboral, indicó el secretario de Administración de Tamaulipas, Jesús Lavín Verastegui.

Indicó que se trata de acercar más los polos, y acortar esas brechas salariales, ya que a los que estaban muy abajo se les han ido incrementando, mientras que a los que los tenían muy alto, ajustando.

Incluso dijo que el fusionar algunas secretarías sirvió para precisamente lograr una equidad de sueldos, por lo que se está haciendo un ahorro importante en el Gobierno de Américo Villarreal Anaya.

“Desde el mismo gobernador, secretario general, subsecretarios, directores generales, de área y de subdirectores; a todos ellos se les disminuyó la compensación en un 15 por ciento, permitiendo que los polos se acercaran más”, destacó.

Y agregó; “En el tema de salarios era una polarización tremenda que ocasionaba una desigualdad enorme en gente muy valiosa que tenía una extraordinaria experiencia”.

Además, dijo que las compensaciones al final dependen de cada secretaría.

“Eso depende de cada secretaría, si en algunos hay retraso el administrativo debe acelerar el asunto”, finalizó.