Ciudad Victoria, Tamaulipas. - El 70 por ciento de los elementos que egresan de la Universidad de Seguridad y Justicia de Tamaulipas (USJT) no logran colocarse en las fuerzas policiales estatales, ya sea Policía Ministerial o la Estatal, indicó el rector de dicha escuela Willy Zúñiga Castillo.

Señaló que el primer diagnóstico elaborado por la Universidad determina que apenas el 30 por ciento de los egresados logra colocarse y obtener un trabajo formal en la Policía Estatal y la Fiscalía General de Justicia del Estado de Tamaulipas.

En este sentido, dijo que se busca aumentar el número de colocados en los cuerpos policiales del Estado y esperar que al menos el 90 por ciento logre obtener una vacante.

“El trabajo de la Universidad y de las instituciones del gobierno que suman, hagamos pleno que de 100 que entren, 100 sean incorporados a las distintas instituciones. Lo que necesita Tamaulipas son las mejores personas, más que funcionarios, físicamente hablando, anímicamente hablando, con el mayor dominio técnico de la investigación y de los derechos humanos”, comentó.

Indicó que incluso otro de los retos es mantener a los elementos que egresan, porque muchos deciden irse a trabajar a otros lados del país, por no estar de acuerdo con los sueldos o temas de inseguridad.

“Es talento desaprovechado y podríamos estar hablando de personas sumamente comprometidas con la investigación, que se enfrentaron a diferentes circunstancias que le impidieron tener una oferta laboral atractiva”, comentó.

De acuerdo a la estadística se gradúan de 100 a 150 elementos, pero la mayoría de ellos no logra obtener un espacio en las fuerzas policiales, algunos incluso estudiaron Ciencias Policiales y Criminología.

“El reto es tratar de tener una campaña más amplia de difusión, en el dominio de nuestras licenciaturas y oferta académica en maestrías y que el plan académico a desarrollar sea el más integral”, refirió.

Cabe señalar que el rector de la USJT informó que se realizará una reestructura en el plan de estudios de las diversas licenciaturas, para capacitar a los estudiantes acordé a las nuevas responsabilidades administrativas del Estado y también en el tema de derechos humanos.

“Es crecer con lo que tenemos, pero también recuperar con lo que en su momento se fue”, expuso.

Por último, Zúñiga Castillo adelantó que existe la posibilidad de presentar una iniciativa ante el Congreso del Estado, para hacer obligatorio que el 100 por ciento de los egresados de la Universidad de Seguridad y Justicia de Tamaulipas se incorporen a la plantilla laboral de las instituciones públicas.