Monterrey, NL. Ante la falta de una buena preparación, existe en México un problema de vacantes de unos 75 mil empleos especializados en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), aseguraron firmas del sector.

Señalaron que el sector de Hardware y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) ocupa la primera posición con las vacantes más difíciles de cubrir, seguido de Finanzas y Logística.

“Existe una fuerte escasez de talento en áreas de TIC en México, dejando vacantes 75 mil empleos especializados de tiempo completo por año “, resaltó la organización Bécalos.

Sostuvo que “en México tenemos un grave problema de brechas en mercados laborales regionales en industrias como Tecnologías de la Información (TI) “.

Por un lado, dijo, están los empleadores que no encuentran el talento adecuado y suficiente.

Y, por otro lado, abundo, están los jóvenes que no encuentran empleo -de hecho, la tasa de desempleo juvenil puede hasta triplicar la tasa de desempleo general de este país.

Recalcó que:

“tenemos miles de vacantes en TI que no se pueden cubrir“.

El 18 por ciento – aproximadamente 55 mil estudiantes a nivel nacional – de los estudiantes del nivel medio superior técnico estudian informática, expuso.

Sin embargo, indicó, aproximadamente el 85 por ciento de los jóvenes egresados de esa carrera no están trabajando en áreas de TIC debido a la falta de habilidades críticas en el currículo.

Mencionó que la certificación Cisco CCNA es una de las 10 más valoradas por la industria de TIC global y se ofrece en 55 planteles de CONALEP en 9 estados de la república como parte de un programa especial.

La multinacional Cisco enfatizó que urge impulsar con éxito la próxima ola de transformación digital.

El currículo de redes, las herramientas de aprendizaje virtual y la comunidad de instructores talentosos de vanguardia del programa están es el camino a seguir en el sector para aprovechar el potencial de los jóvenes mexicanos, aseguro.

A su vez, International Youth Foundation (IYF) refirió que ha trabajado durante 30 años en pro de los jóvenes en situaciones de desventaja en México.

Expresó que actualmente busca mejorar las posibilidades laborales de casi 15 mil jóvenes mexicanos al ofrecerles formación de alta calidad, relevante para la Industria de TIC.

Una de las fortalezas de la IYF es desarrollar programas de educación y empleabilidad diseñados de manera regional, que atiendan las necesidades de diferentes industrias locales donde se implementan los programas, finalizó.