Monterrey, NL. (Agencia Informativa de México).- Una tercera parte de los empresarios en el país proyecta regresar a los niveles se contratación previos a la pandemia hasta finales de 2022 y están muy alarmados por el repunte de los contagios, señaló ManpowerGroup.

La corporación de capital humano sostuvo que en México aún no alcanza certidumbre económica y sanitaria para recuperar los puestos perdidos y la situación podría agravarse en el corto plazo.

Refirió que “de acuerdo con estimaciones de ManpowerGroup, el 29 por ciento de los empleadores espera regresar a los niveles de contratación que tenía previos a la pandemia en los próximos 6 meses”.

Mientras el 32 por ciento de los empleadores espera regresar a los niveles de contratación previos a la pandemia probablemente para 2022, añadió.

El holding señaló que “esta segunda mitad del 2021 nos enfrentamos a un repunte de contagios y la marcha atrás en los semáforos epidemiológicos”.

También enfatizó que “es alarmante que estos casos se concentren en la población económicamente activa joven, un factor que transformará las proyecciones de recuperación del empleo”.

Actualmente, externo, unas 400 mil personas en México están fuera de la Población Económicamente Activa, tomando como referencia febrero 2020, previo a la declaración de emergencia sanitaria.

Recalcó que “aún no alcanzamos certidumbre económica y sanitaria para recuperar los puestos perdidos”.

Por su parte, apunto, la Población No Económicamente Activa ha aumentado 2.4 millones de personas, pasando de 38.3 millones a 40.7 millones, comparando febrero 2020 y junio 2021.

“La calidad de los empleos se ha visto mermada por la pandemia”, subrayó.

Además, aseguró, “la falta de formalidad en los patrones en el país contribuye mucho a que factores como las prestaciones y salarios de los empleados no puedan ver una recuperación sustancial”.

“Aún no hablamos de una total reincorporación laboral ya que en comparación con junio pasado existen todavía 1 millón 107 mil 518 de personas ausentes temporalmente con vínculo laboral”, expuso.

También consideró que “hace falta avanzar contra la informalidad, regular los esquemas de evasión de pago de seguridad social e impuestos”.