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Imparten curso sobre Salud Mental a directivos de hospitales en Hidalgo

Y es que la aparición de la pandemia ha dejado al descubierto grandes debilidades de los Sistemas de Salud, pero también supone un nuevo desafío para el personal que ha trabajado en la primera línea de lucha contra esta enfermedad
Por: AIMX El Día Sabado 10 de Julio del 2021 a las 12:19

El titular de la Secretaría de Salud en Hidalgo (SSH), Alejandro Efraín Benítez Herrera atestiguó una serie de pláticas y orientaciones en materia de salud mental contenidas en un curso taller
Autor: AIMX
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Pachuca de Soto, Hidalgo. - La aparición de la pandemia ha dejado al descubierto grandes debilidades de los Sistemas de Salud, sin embargo, también supone un nuevo desafío para el personal que ha trabajado en la primera línea de lucha contra esta enfermedad, reconoció el titular de la Secretaría de Salud en Hidalgo (SSH), Alejandro Efraín Benítez Herrera al atestiguar una serie de pláticas y orientaciones en materia de salud mental contenidas en un curso taller.

Ante el panorama actual de la salud mental como un problema de salud pública, se tienen diferentes acciones para mejorar la atención, hacer más eficientes los servicios y disminuir la carga y estigmas de las enfermedades mentales.

Estas capacitaciones, dirigidas a personal directivo de hospitales de los Servicios de Salud de Hidalgo, tienen el objetivo de fomentar el autocuidado y bienestar emocional, de tal manera que permita desarrollar al máximo su potencial humano.

Durante el desarrollo del Curso-Taller “Descubriendo el valor de mi salud mental”, organizado por el equipo de estatal de salud mental, se destacó la importancia de emprender espacios que permitan la retroalimentación de información, estos encuentros son muestra de la unidad que debe imperar al interior de los Servicios de Salud, pues a pesar de que en Hidalgo se puede observar una aparente disminución de casos por COVID19, es el momento de reevaluar las acciones que permitan contener un nuevo repunte.

Propuso a los Directivos hospitalarios sostener reuniones de trabajo periódicas que permitan no únicamente conocer las necesidades actuales más apremiantes de sus Unidades, sino plantear de manera conjunta, un nuevo Plan Estratégico Hospitalario Regional para confrontar un posible nuevo repunte de la pandemia y que incluya, una estrategia para la movilización de pacientes no COVID, con el fin de desahogar y retomar la atención de otros padecimientos que presenta la población. Participaron 20 trabajadores de la SSH, en su mayoría directivos de la Red de Hospitales, quienes con la adopción de los conocimientos podrán replicar entre sus compañeros y personal de salud estrategias de autocuidado que les permitan mantener la salud mental en momentos de crisis.

Los temas tratados fueron; Salud Mental (orientado a tomar conciencia sobre la importancia del autocuidado para mantener un estilo de vida saludable), Síndrome de Burnout (permitirá identificar características y efectos del Síndrome, así como reconocer factores protectores para prevenirlo o manejarlo), Psicoeducación emocional y entrenamiento en habilidades emocionales (Identificar los déficits en habilidades de regulación emocional, percibir, entender y aceptar las emociones su efecto, las alteraciones en el comportamiento y sus respuestas de afrontamiento).

Así como Estrés y ansiedad (cada uno de los participantes identificará las respuestas propias de un proceso adaptativo y sus diferencias con una respuesta desadaptativa), duelo (cada uno de los participantes identificará sus pérdidas y el vacío que ha dejado durante la pandemia) y técnica de Mindfulness (busca reconocer la importancia de la adquisición de la atención plena para vivir el presente, en el aquí y en el ahora).

 

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