Monterrey, Nuevo León, (Agencia Informativa de México). - Las bajas de trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en diciembre de 2020, ligadas al corte de antigüedad, no son privativas del outsourcing o el empleo temporal, aseguró la firma Manpower México.

De acuerdo al presidente Andrés Manuel López Obrador, una gran proporción de los empleos perdidos en México el año pasado, principalmente en diciembre, fueron debido al abusivo outsourcing en empresas privadas.

La corporación de capital humano dijo que esta práctica necesita ser observada y regulada porque va más allá de evitar que los empleados reciban sus prestaciones de fin de año. 

“En México las empresas necesitan generar reservas para poder liquidar o pensionar a sus colaboradores y realizan este corte de antigüedad en sus relaciones laborales de base para no generar ese pasivo o contingente en sus finanzas”, indicó.

Resaltó que “las bajas por empleos temporales y contratados vía outsourcing para puestos de lapso determinado no generan ese tipo de pasivos a razón que estos empleos se requieren por unos meses y no llegan a generar esta reserva, como lo hacen los empleos de base “. 

“Para mejorar la calidad del empleo formal en el país es necesario observar y regular la mala práctica de despido y recontratación dentro de las empresas “, enfatizó. 

Esto, acotó, puede legislarse y establecer en la Ley Federal del Trabajo que se respete la fecha original de contratación, si se recontrata a un empleado en el mismo puesto dentro de la organización que le despidió previamente”, subrayó el directivo. 

Sostuvo que después de la pérdida de más de un millón 117 mil de plazas por la emergencia sanitaria del Covid-19 es necesario cuidar la creación de empleo formal y digno, el cual incluye que se eviten las malas prácticas evasoras de responsabilidades sociales y fiscales. 

Hasta finales de 2020, dijo, los empleadores reportaban una positiva expectativa de contratación del 8 por ciento en México para el primer trimestre del 202; 

Sin embargo, los cambios de semáforo epidemiológico a rojo y la discusión legislativa en materia de subcontratación en el Congreso de la Unión dificultan poder calcular un panorama alentador del empleo por el momento, advirtió.

Consideró que “para evitar que el problema económico se acreciente es necesario que las personas se reincorporen a las actividades laborales de sectores que indican demanda de colaboradores mientras se resuelve la incertidumbre generada para este 2021”.