Ciudad de México. - A fin de prohibir la subcontratación de personal y evitar la defraudación fiscal, el presidente, Andrés Manuel López Obrador, firmó una iniciativa de reformas a diversas leyes, para enviarla para su estudio y dictamen a la Cámara de Diputados. 

La reforma integral implica adicionar y derogar diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley del Seguro Social, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, del Código Fiscal de la Federación, de la Ley del Impuesto sobre la Renta y de la Ley del Impuesto al Valor Agregado. 

Al firmar la iniciativa para regular el llamado “outsourcing”, acompañado de funcionarios de su gabinete, el mandatario federal subrayó la importancia de poner orden en materia laboral y evitar mayor afectación a los trabajadores, así como al fisco. 

Cortesía

“Se ha utilizado como una forma de defraudación fiscal que afecta a los trabajadores porque de esta manera les niegan sus prestaciones laborales, los despiden a fin de año masivamente y no les reconocen sus derechos laborales fundamentales, ni aguinaldo ni reparto de utilidades, nada, por este mecanismo que se creó para facilitar a las empresas los trámites de contratación de servicios”, dijo. 

Al abundar sobre el tema, la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, señaló que la reforma resolverá el problema del empleo temporal y del “outsourcing”, así como el subregistro, el despido de los trabajadores en diciembre para no generar derechos, y la afectación a los ingresos hacendarios. 

Reveló que desde el inicio de la presente administración se creó un Grupo Interinstitucional que realizó cuatro mil 709 inspecciones y encontró mil 200 empresas con esquemas de subcontratación ilegal, afectando a más de 862 mil trabajadores. 

De esta forma, explicó que la reforma regulará tres figuras: 1) La subcontratación de personal se prohíbe; 2) Se prohíbe la subcontratación de servicios especializados que no correspondan con el giro de la empresa y 3) Las agencias de colocación no podrán considerarse patrones. 

“De ser aprobada por los legisladores, esta propuesta va a permitir que podamos ir construyendo un mercado laboral más equitativo, más equilibrado, más justo y más productivo”, enfatizó la titular de la STPS. 

Entre las principales afectaciones de la subcontratación ilegal destacó las inscripciones de trabajadores al IMSS por debajo de sus salarios reales, lo que afecta sus jubilaciones y fondos de vivienda, liquidaciones e indemnizaciones frente a despidos, licencias de maternidad e incapacidades. 

Otros de los problemas de la subcontratación, son la simulación en la relación laboral, el pago de utilidades, el impedimento de la organización de los trabajadores y la negociación colectiva y la antigüedad, comentó. 

Al evento asistieron también el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo Aburto; el procurador fiscal de la Federación, Carlos Romero Aranda; el director general del Infonavit, Carlos Martínez Velázquez; el Secretario de Hacienda y Crédito Público, Arturo Herrera Gutiérrez y la jefa del Servicio de Administración Tributaria (SAT), Raquel Buenrostro Sánchez.