Ciudad Victoria, Tamaulipas. – Si trabajaste este 16 de septiembre de 2020, considerado a nivel nacional como día feriado, tu patrón deberá remunerar tus labores bajo el esquema que marca la ley.

Este día, si por cualquier circunstancia debes acudir a realizar tus labores, según la Secretaría de Trabajo, tu empleador deberá pagarte un salario doble al adicional al que recibes normalmente.

Debes saber que, si trabajas este día, el pago que te corresponde recibir es el triple de tu salario por laborar en día feriado. Esto aplica para todos los trabajadores que estén bajo contrato, por ejemplo, obreros, jornaleros, empleados domésticos, entre otros.

En el portal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), se cita a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y dice lo siguiente:

Por ley, a la semana se tiene derecho a un día de descanso por cada seis días de trabajo, además de los días de descanso obligatorios (conocidos como feriados).

Si se trabaja en un día de descanso obligatorio, se debe pagar al doble independientemente de su salario. Por ejemplo, si el trabajador gana 100 pesos diarios se le pagarán los 100 pesos, pero recibirá 200 adicionales, lo que da un total de 300 pesos (Art. 75 LFT).

El trabajador no tiene obligación de trabajar los días de descanso, salvo que el patrón y trabajador lo acuerde. En ese caso, deberá ser remunerado como se describe en el párrafo anterior.
(Artículos 69, 71 y 73 LFT).

El 16 de septiembre, Día de la Independencia de México, es una fecha conmemorativa y por tanto se considera como un día de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo.

Si en tu centro de trabajo laboraste en día feriado y no te pagaron lo que te corresponde, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo puede ayudarte a resolver el problema, debes marcar a los números telefónicos 01800 911 7877 y 01 800 717 2942 para toda la República o escribe al correo orientacionprofedet@stps.gob.mx, en donde te darán orientación de forma gratuita.