Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El 90 por ciento de las demandas laborales contra el municipio de Ciudad Victoria son heredadas, dijo el director jurídico del Ayuntamiento Héctor Neftalí Villegas Gamundi.

Informó que hasta el momento se tiene un registro de 139 demanda laborales ante la junta estatal de Conciliación y Arbitraje, de las cuales en cinco el municipio ha sido absuelto y en otras cinco ha sido condenado a pagar la restitución de los derechos laborales al trabajador.

“Algunas son muy bajas, hace tres semanas de una condena por el pago de 3 mil, pero hay otras de 30 mil a 50 mil pesos”, expresó.

Señaló que son demandas de trabajadores de confianza y sindicalizados, principalmente por despido injustificado, pero también por ampliación en prestaciones laborales.

“Es indistinto, hay demandas de sindicalizados y de confianza no hay un referente especial, se tienen que atender y se tiene que valorar el caso específico de la demanda no todas son por la misma causa, en algunos restituyen prestaciones laborales sin que estén despedidos, demandan una ampliación de sus derechos laborales”, concluyó.