México, (Notimex).- Con la intención de reducir los riesgos de trabajo de los trabajadores, el IMSS y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) firmaron la “Declaratoria de Políticas Institucionales para Promover la Salud Integral y un Mejor Ambiente Laboral en los Trabajadores”.

Al respecto, el director general del Seguro Social, Mikel Arriola Peñalosa, comentó que las políticas a implementar van encaminadas a la promoción de estilos de vida activa y saludable, además de los valores para la construcción de ambientes saludables.

Detalló que el documento también contempla medidas de prevención de adicciones, del hostigamiento, acoso sexual, discriminación en el trabajo y a las personas en situación de vulnerabilidad.

El funcionario adelantó que a partir del 16 de febrero estará disponible la aplicación “CHKT en Línea”, una herramienta para que los trabajadores del IMSS puedan conocer su riesgo de padecer diabetes e hipertensión y prevenir su posible evolución.

De igual forma, indicó, el 1 de marzo se implementará el Programa de Asistencia Médica del Trabajador Institucional que comprende las políticas y actividades que deberá realizar el personal de los Servicios Médicos y Administrativos en los tres niveles de atención, a fin de ofrecer una oportuna atención médica de los trabajadores del Instituto.

En su oportunidad, el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Manuel Vallejo Barragán, celebró la firma de esta declaratoria y precisó que con esta política de salud mejorará la calidad de vida de los trabajadores y se promoverá la cultura de la prevención.

Arriola Peñalosa reiteró a los trabajadores que la adecuada aplicación del programa contribuirá no sólo a la procuración de la salud de sus trabajadores, sino también en la reducción de costos directos e indirectos generados por conceptos de incapacidades, pensiones e indemnizaciones.