Nueva York, (Notimex).- El aumento de la diversidad étnica y cultural en áreas metropolitanas da como resultado salarios más altos para todos los trabajadores, según un estudio realizado en Estados Unidos por el organismo New American Economy.

El informe, que tiene como base cifras del gobierno federal, concluyó que un país más diverso beneficia tanto a trabajadores de salarios altos como bajos, tomando en cuenta las tendencias de 160 áreas metropolitanas de Estados Unidos entre 1991 y 2008.

“Este informe debe alentar a muchas ciudades y empresas de Estados Unidos a crear políticas para acoger e integrar a los inmigrantes”, opinó el presidente de New American Economy, John Feinblatt.

Añadió que pese a que el Congreso no ha logrado discutir una reforma migratoria integral, cada vez más líderes locales toman la iniciativa y aprovechan los beneficios económicos de la diversidad a sus comunidades.

Cuando una ciudad experimenta un aumento de la diversidad, definida como el arribo de personas de diferentes países, una persona promedio que vive en el área metropolitana ve sus salarios elevarse en cerca de 6.0 por ciento, indicó.

Estos aumentos salariales son ampliamente compartidos: los trabajadores que conforman el grupo de 25 por ciento de personas con mayores ingresos tienen alzas salariales de 6.6 por ciento.

Mientras que los trabajadores en el 25 por ciento inferior gozan de incrementos de 7.1 por ciento en promedio, reveló el estudio.

Asimismo, aumentos en la diversidad entre el grupo de personas con ingresos más altos en una ciudad, resultan en ganancias dramáticas de salario para todos los grupos de ingresos.

Un aumento de la diversidad concentrado en el 25 por ciento de las personas con mayores ingresos en un área metropolitana resulta en un alza de salario de 18 por ciento para otros asalariados en la zona, o un avance promedio en salarios equivalente a 13 mil dólares por año.

Mientras, los trabajadores locales en el 25 por ciento inferior de los asalariados, ven sus ingresos anuales aumentar un 16.2 por ciento en promedio, o cerca de cuatro mil 100 dólares.

Asimismo, un aumento de la diversidad entre el 50 por ciento inferior de los asalariados en un área metropolitana eleva el salario local promedio de los trabajadores en la ciudad en general en 1.6 por ciento.

El estudio indicó que un alza en la diversidad entre los trabajadores de más bajos ingresos tiene un efecto positivo o neutral sobre otros grupos.

Cuando el 25 por ciento de los asalariados con menores recursos experimenta un aumento de la diversidad, los salarios de otros trabajadores en esa empresa crecen en todos los niveles de ingresos.

En zonas metropolitanas, este aumento de la diversidad entre personas con menores ingresos parece no tener ningún efecto significativo sobre los salarios de otros trabajadores locales, de acuerdo con el informe.