Nuevo Laredo, Tamaulipas.- La falta de operadores de transporte de carga continúa como uno de los principales retos para las empresas del autotransporte, tanto en Nuevo Laredo como en el resto del país, por lo que el sector busca fortalecer la capacitación y ofrecer incentivos para atraer y conservar conductores, señaló Ángel Hernández, director general de STI.

El directivo explicó que la escasez de personal afecta a compañías de distintos tamaños, por lo que consideró necesario que las empresas desarrollen estrategias para formar nuevos operadores y atender la demanda de trabajadores especializados en el transporte de mercancías.

“Creo que todas las empresas, no solo aquí en Nuevo Laredo, sufrimos de este déficit de operadores. Para ello no queda más que seguir ofreciendo incentivos y, como lo he comentado, que empresas chicas, medianas y grandes, cada quien a su posibilidad, nos dediquemos a formar conductores”, expresó.

Hernández destacó que la preparación de nuevos conductores representa una alternativa para enfrentar la falta de personal, especialmente en una ciudad donde el movimiento de mercancías y las operaciones de comercio internacional requieren servicios de transporte de carga.

Además de la capacitación, señaló que las empresas deben trabajar en la retención de sus trabajadores, mediante condiciones e incentivos que favorezcan su permanencia en la actividad.

El director general de STI también resaltó la importancia de eventos y competencias del sector, como el MT Nuevo Laredo, para reconocer el trabajo de los operadores y promover una percepción positiva de la profesión entre la población. 

Explicó que estas actividades permiten visibilizar las habilidades de los conductores y motivarlos a compartir sus experiencias con familiares, amigos y conocidos que puedan interesarse en incorporarse a la industria.

“El objetivo primordial es que la referencia de los participantes hacia un familiar, un amigo o un conocido sea sumarse a esta industria como conductor. Que sepan que es una carrera muy digna y reconocida a nivel internacional”, puntualizó.

El representante empresarial consideró que la participación de las compañías en la formación de personal y la promoción del oficio son acciones necesarias para atender las necesidades de la industria.

En Nuevo Laredo, el autotransporte de carga forma parte de la actividad vinculada al comercio internacional, por lo que la disponibilidad de conductores capacitados es relevante para mantener las operaciones logísticas y responder a la demanda de traslado de mercancías.