Ciudad de México.- La mayoría de los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) rechazó la propuesta de aumento salarial negociada por su dirigencia sindical, por lo que el gobierno federal deberá revisar nuevas alternativas para mejorar sus ingresos y condiciones laborales, informó la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.

Durante su conferencia matutina, la mandataria señaló que el director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, realizará entre este jueves y viernes un análisis para determinar qué mejoras pueden ofrecerse a los empleados.

La nueva propuesta deberá ajustarse a las posibilidades financieras del instituto, aunque buscará mayores beneficios para la base trabajadora.

Trabajadores votaron contra el aumento

Sheinbaum explicó que la inconformidad surgió después de que la dirigencia sindical presentara una propuesta salarial que no obtuvo el respaldo mayoritario de los empleados.

Ante el desacuerdo, el propio sindicato abrió una consulta para que los trabajadores decidieran si aceptaban o rechazaban lo negociado.

“Fue una votación libre y los trabajadores mayoritariamente dijeron que el sindicato se siente nuevamente para una nueva propuesta. No se acepta este aumento salarial”, afirmó.

La presidenta destacó que este mecanismo de consulta fue posible gracias a la reforma laboral impulsada durante el gobierno de Andrés Manuel López Obrador.

Señaló que la legislación permite a los trabajadores sujetos al apartado A del artículo 123 constitucional expresar su desacuerdo con las negociaciones realizadas por sus representantes sindicales.

IMSS deberá presentar mejores alternativas

La mandataria indicó que corresponde al sindicato determinar si solicita una prórroga para abrir una nueva mesa de negociación.

Mientras tanto, Zoé Robledo deberá revisar las posibilidades presupuestales y laborales para formular una propuesta distinta.

“Todo tiene que estar en el marco de lo posible, nadie está obligado a lo imposible”, expresó.

Sheinbaum evitó adelantar el porcentaje de incremento salarial que podría ofrecerse en la siguiente negociación.

Sin embargo, sostuvo que el análisis no debe limitarse al sueldo, sino incluir otros aspectos que permitan mejorar las condiciones en las que trabaja el personal de salud.

Buscan mejorar condiciones laborales

La presidenta consideró que una nueva negociación debe atender tanto las demandas económicas como las necesidades laborales de quienes prestan servicios médicos y de atención a los derechohabientes.

“Desde mi perspectiva es evidentemente el salario, pero también otros temas de los que hemos hablado aquí, que es muy importante para las condiciones de trabajo de quienes nos cuidan”, señaló.

Por ahora, el IMSS no ha dado a conocer una nueva cifra de incremento salarial ni la fecha en que se reanudarían formalmente las negociaciones.

La definición dependerá del análisis que realice la dirección del instituto y de los acuerdos que se alcancen con la representación sindical.