Buscadores de chamba

Pululan allá en los pasillos de Palacio de Gobierno
Selección de funcionarios debiera ser escrupulosa
Funcionarios de Egidio debieran seguir su ejemplo
Gobernador tiene voluntad pa’ atender a la prensa
 
En esta primera semana del nuevo régimen gubernamental, en todas y cada una de las carteras de la administración pública estatal pululan los buscadores de chamba que solicitan audiencia al amigo, compadre, familiar o conocido –según sea el caso--, con cartas de presentación y recomendación en mano, tarjetas y, por supuesto, su currículo.
 
Son profesionistas muchos o quizá la mayoría –algunos ya con experiencia en el ejercicio público y otros que por primera vez buscan incursionar en las esferas del poder--, aunque igual hay burócratas que resultaron víctimas del relevo institucional; damnificados de los grupos políticos en decadencia y uno que otro saltimbanqui.
 
Y pasan largas horas haciendo antesala en busca de la oportunidad, aunque ésta no sea de la jerarquía requerida o que consideran merecer.
 
Lo importante para ellos es ser enlistados en la nómina oficial y estar vigentes, pues en tiempo de crisis y desempleo cualquier “huesito” significa un éxito.
 
Obviamente no faltan las llamadas telefónicas ni las peticiones directas de políticos y personajes “influyentes” –esos que consciente o inconscientemente hacen abrigar expectativas a quienes de una u otra forma les han servido y aún creen en sus falsas promesas y hueca palabrería--, que mediante la amenaza velada, la súplica o el soborno tratan de cobrar facturas con posiciones de dirección pa’ bajo.
 
En situaciones “normales” –según los aludidos--, la administración pública permite a cualquier alto funcionario integrar su equipo de trabajo con gente que le es afín –y regularmente la coloca en los puestos claves de mando y toma de decisiones--, porque con ello, se dice, garantizaría una dinámica de trabajo adecuada, alcanzaría los objetivos y metas planteados, y tendría la garantía de que no habría escurrimientos informativos ni deslealtades por parte de sus colaboradores.
 
Pero la realidad siempre ha sido distinta.
 
Método selectivo
 
De acuerdo a lo observado hasta la víspera, la nueva dinámica aplicada en la contratación del personal de confianza es que los jefes enfrenten el reto de conocer sobre la marcha el nivel de profesionalismo, eficacia y eficiencia de sus subalternos, pues muchos (de ellos) pertenecen a la administración anterior, provienen de otras cofradías, llegaron en base a negociaciones, o simple y llanamente porque así conviene al funcionamiento del sistema.
 
Por tanto, los integrantes de la alta jerarquía gubernamental, admítase o no, están en todo su derecho de hacer un diagnóstico acerca de la experiencia y aptitudes de los recursos humanos a su cargo; e incluso de someterlos a evaluaciones a fin de evidenciar la calidad o deficiencia en su experiencia profesional, para entonces sí tomar las decisiones más acertadas.
 
Es la mejor política en lo que toca a la administración del personal con que ya se cuenta y de los nuevos servidores públicos que habrán de contratarse en el transcurso de este mes.
 
Sobre todo si tomamos en cuenta que los integrantes del gabinete fueron seleccionados de manera rigurosa acorde al perfil, conocimiento y experiencia profesional requeridos en cada dependencia.
 
Riesgo de improvisar
 
Reza un dicho popular que “echando a perder se aprende…”
 
Pero en esta situación tan delicada y sensible --como es la de concretar a cabalidad un programa de Gobierno que ha sido confeccionado con las propuestas del propio pueblo tamaulipeco--, las improvisaciones constituyen inercias que podrían retardar el cumplimiento de compromisos, lo que irremediablemente impactaría (para mal) en la imagen de la administración actual.
 
Sabedor de lo aquí consignado –y basado en su conocimiento del manejo de personal y de que el trabajador debe adecuarse al puesto, no el cargo al empleado--, seguramente el titular del Poder Ejecutivo, Egidio Torre Cantú –asesorado por sus colaboradores más cercanos--, revisa las áreas donde falta definir nombramientos; la documentación de los prospectos a ocupar las vacantes –aunque en las carteras sigan despachando los “renunciados”--, y evaluando trayectorias profesionales.
 
Esto, sin embargo, no significa que los “prietitos en el arroz” ya estén eliminados por completo. Pero la eventualidad de que haya colados e improvisados en los niveles de mando se reduce en forma considerable.
 
No olvidemos que en toda organización el principal recurso es el humano; y que si éste falla difícilmente se alcanzarían las expectativas trazadas.
 
Y ello también, repito, repercutiría inevitablemente en la imagen del Gobierno.
 
Carteras estratégicas
 
Por otra parte, es pertinente señalar que la administración pública estatal cuenta con áreas cuyo manejo (en los mandos medios y superiores) implica alta responsabilidad y probada honorabilidad, por lo que ahí debe evitarse que tengan cabida quienes acostumbran pescar a río revuelto.
 
Son instancias donde la transparencia amerita ser práctica cotidiana, como es el caso de las carteras encargadas del manejo financiero, recaudatorio, adquisición de materiales y equipo; asignación de obras, administración, aplicación de la justicia y prevención del delito; las responsables del manejo político y de la comunicación institucional.
 
Principalmente porque los ojos de la sociedad civil estarán puestos en ellas y en los personajes que las manejen, a fin de constatar si los nuevos funcionarios transitan por el camino correcto o se dejan seducir por la deslealtad y la corrupción.
 
De cualquier forma en esas carteras no hay cabida pa’ los “busca chambas”… pero ¡cuidado!, éstos a veces son tan hábiles que en una audiencia podrían colarse hasta arriba y con el tiempo sacarle los ojos a quienes sin saberlo crían cuervos…
 
Renovación priísta
 
En cuanto se haga efectiva la renuncia de Ricardo Gamundi Rosas como presidente del Comité Directivo Estatal (CDE) del PRI –el viernes próximo--, por prelación habrá de ocupar esa cartera la diputada Anastasia Guadalupe Flores Valdez, sin que su posición legislativa resulte un impedimento.
 
Sólo que al frente del Partido Revolucionario Institucional no estará más de dos meses, ya que la renovación de la estructura partidista se prevé inminente.
 
Son varios los nombres que se han ventilado para el relevo oficial, pero lo cierto es que todavía no se ha tomado la decisión que según se observa poco interesa a los aludidos, tomando en cuenta que al menos durante todo el 2011 la actividad político-partidista será poca y por ende el tricolor padecerá crisis económica.
 
De cualquier forma mucho se especula en torno al tema.
 
Libertad de expresión
 
En su primer encuentro formal con los periodistas de Ciudad Victoria –ya investido como gobernador constitucional--, Egidio Torre Cantú dejó en claro que durante su régimen los profesionales de la información tienen y tendrán siempre la mejor atención de él y sus colaboradores, a fin de que puedan cumplir con su importante labor en beneficio del pueblo tamaulipeco.
 
Se hace camino al andar
 
*** La amenaza magisterial de protestar masivamente por los nombramientos en la Secretaría de Educación, tiene y no razón de ser. Sí la tiene porque durante años se ha insistido en que Benjamín Gómez Guerra y Bladimir Martínez Ruiz son nocivos para el sistema al practicar una política autoritaria; y no la tiene porque este tipo de confrontaciones impide llegar a estadios de buen entendimiento, a fin de que los miles de educandos resulten los menos afectados en la disputa por el poder.
 
*** Lo peor del asunto es que los “alzados” intimidan con la decisión que al respecto pudiera tomar su cacique gremial, Elba Esther Gordillo Morales, quien así querría seguir midiendo fuerzas con Diódoro Guerra Rodríguez.
 
*** Humberto Moreira Valdez viaja hoy a la Ciudad de México para ultimar los detalles de su campaña proselitista como aspirante a relevar a Beatriz Paredes Rangel en el CEN del PRI, luego de que se aceptara su solicitud de licencia para dejar la gubernatura de Coahuila.
 
*** Acertado fue el comentario que hizo ayer el presidente municipal de Matamoros, Alfonso Sánchez Garza, pues como ningún otro alcalde dio seis meses de plazo a sus colaboradores para que den resultados en los cargos conferidos, so pena de sustituirlos.
 
*** Miguel González Salum también tiene lo suyo, pues su instrucción de reducir los salarios a los funcionarios del ayuntamiento de Victoria es bien vista por sus conciudadanos. Y lo mejor es que predica con el ejemplo.
 
 
 
Em@il:
 
jusam_gg@hotmail.com
  golpeagolpe@prodigy.net.mx