El riesgo de improvisar

Esa práctica no ha funcionado, durante décadas
Egidio sigue dispuesto a contratar a los mejores
Tantas presiones y la grilla, no le quitan el sueño
Todo listo para que Eugenio entregue su informe
 
Durante décadas ha sido una constante que en la administración pública federal, estatal o municipal, al iniciar su período constitucional, se habilite como funcionarios a personajes inexpertos en las áreas conferidas.
 
Y eso ha obedecido al influyentismo que permea los tres niveles de gobierno.
 
Pero también ha sido una necedad por privilegiar los compadrazgos, la amistad, a la familia y los llamados grupos de interés, por parte de quienes se estrenaron en el mando.
 
En reiteradas ocasiones el tema ha sido abordado por estudiosos y analistas del sistema político mexicano, concluyendo siempre que aun cuando el actor principal deseche esa práctica anacrónica, termina por ser dominado por quienes le rodean y cede involuntariamente, si no las carteras más importantes, sí buena parte de los espacios administrativos.
 
Acudo al hecho porque Usted seguramente ya ha percibido que en torno al Gobernador Electo, Egidio Torre Cantú, se mueve una pléyade de cortesanos que entre sí se disputan los cargos más codiciados en la administración pública, siendo que él no ha dado línea a nadie ni mucho menos ha extendido nombramiento alguno, pese a las presiones que de una u otra forma sortea cotidianamente y la “grilla” barata que día tras día crece y se multiplica en los mentideros políticos.
 
Eso confirma su congruencia entre el decir y el actuar.
 
Y lo refiero porque Egidio, desde que fue electo Gobernador, dijo que la conformación de su gabinete es un asunto que no le preocupa, pues mujeres y hombres talentosos los hay en toda la geografía tamaulipeca e incluso más allá de nuestras fronteras, dando a entender que si es necesario ir en busca de sus paisanos expertos en áreas específicas, él está dispuesto a buscarlos y convencerlos para que se sumen a su proyecto.
 
Es decir, de antemano rechaza la improvisación.
 
Lo recomendable
 
Los especialistas en la selección de recursos humanos recomiendan que antes de cualquier contratación se revise minuciosamente el perfil del puesto y de los aspirantes a ocuparlo, pero en la administración pública esto no se ha aplicado puntualmente, en virtud a que las decisiones cupulares comúnmente han son verticales; y si acaso en el pasado se utilizaron procedimientos de diagnóstico, fue tan sólo para justificar un supuesto profesionalismo en la selección del personal. Sobre todo en lo que se refiere a las secretarías, subsecretarías, direcciones generales y direcciones de área.
 
Por otra parte, bien sabemos que no existe un definido servicio profesional de carrera en la función pública, pues cada movimiento trae consigo la contratación o renuncia masiva de quienes colaboran muy de cerca con el funcionario recién nombrado o el removido. Ya sean mandos medios o superiores.
 
La experiencia acumulada durante años de trabajo, por tanto, es ignorada; y la inversión que hizo la administración pública para capacitar a sus burócratas se pierde, pues estos son desplazados por otros grupos que llegan a ocupar las carteras estratégicas.
 
Es obvio que esas determinaciones no se originan en la ignorancia.
 
Por lo regular los altos mandos o sus asesores en turno conocen al dedillo los libros o manuales que utilizan los cazadores de talentos para identificar prospectos, seleccionarlos y efectuar la respectiva contratación.
 
Sin embargo, ha podido más el interés particular que la necesidad de conformar un equipo de trabajo eficiente, integrado por expertos en las áreas más delicadas, cuando menos.
 
Propagación de logros
 
Esta realidad es la que se encubre mediante la propagación de logros aislados en el ejercicio público, pues algunos funcionarios federales, estatales y municipales, pretenden hacernos creer que trabajan con eficacia y eficiencia.
 
Entonces, más que procurar la satisfacción social, el motivo que los impulsa a cacarear su pobre obra es obtener el reconocimiento de los que se van, y de los que vienen, pa’ seguir pegados a la ubre.
 
Por eso desde ahora sienten la necesidad de maquillar su desempeño público.
 
De ningún modo pretendo minimizar los esfuerzos serios realizados por algunos funcionarios públicos profundamente comprometidos con la responsabilidad conferida. Menos recalcar en que aún no se ven los resultados de su gestión, pero creo justo señalar que muchos ya piensan en seguir la tradición de enquistarse en el poder, con todo lo que ello implica.
 
Así, poco les importa exhibir limitantes y deficiencias, pues le apuestas a una mala selección de personal con bajo perfil y probada mediocridad.
 
Pero esta vez, casi convencido estoy, yerran en sus apreciaciones.
 
Refuerzos federales
 
Las diferentes bandas del crimen organizado que pretenden retener, ampliar o instalar su poderío a base de sangre y fuego en la región fronteriza estatal, podrían ser diezmadas si en verdad las centenas de agentes federales antinarcóticos y los soldados que han hecho su aparición en el estado se avocan a perseguir a los narcotraficantes y no, como otrora, a sólo espantarlos con el petate del muerto.
 
En su cruenta disputa por controlar los puntos estratégicos ubicados sobre la ribera del Bravo, los facinerosos han utilizado todo tipo de armamento y no muestran respeto, menos miedo ni consideración, hacia las corporaciones policiales federales, estatales o municipales –ni al Ejército Mexicano o la Marina--, como ha quedado demostrado en los múltiples enfrentamientos librados entre ellas mismas o contra la “la ley”, sin que les importe sembrar el terror y la muerte. Es decir, se han vuelto tan descarados que hasta en presencia de la Policía Federal Preventiva (PFP), los soldados y marinos, son capaces de todo, según la vox populi.
 
Hay que reconocer, sin embargo, que el fenómeno del narcotráfico y el crimen organizado desde hace muchos años les ha ganado la batalla a las autoridades encargadas de su combate, por tres razones fundamentales:
 
Gran parte de los narcotraficantes y principalmente sus estrategas en la siembra, cultivo, cosecha, procesamiento, distribución y comercialización de las drogas, antes fueron policías;
 
2) La connivencia que existe entre capos –incluida toda la estructura de su cártel--, con los jefes de las corporaciones policiales; y
 
3) Porque hasta hoy no ha surgido el funcionario federal que encabece una verdadera cruzada contra los delincuentes.
 
Cierto es que el combate a este tipo de flagelo sólo podría ganarse a largo plazo por ser una empresa difícil de realizar, pero igual se supone que para eso están los mejores hombres y mujeres al frente de las instituciones de seguridad nacional y/o pública.
 
Entonces, ateniéndonos a ello les recordamos que tienen la obligación de aplicarse a fondo y dar resultados… más que inventar explicaciones.
 
El informe que viene
 
Está ya todo dispuesto para que el gobernador Eugenio Hernández Flores entregue por escrito su sexto y último informe de labores, ante los integrantes de la LX Legislatura del Congreso del Estado –cuyo presidente de la Junta de Coordinación Política es Felipe Garza Narváez--, el domingo próximo, en cabal cumplimiento a lo dispuesto por la Constitución Política de Tamaulipas.
 
Diez días después ofrecerá un recuento puntual de su ejercicio constitucional ante toda la clase política de la entidad y, seguramente, frente a casi una veintena de gobernadores que están dispuestos a acompañarlo en el evento.
 
Por eso y más se espera un gran mensaje.
 
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