CONCEPTO DE FERIAS DE EMPLEO: Una Feria de Empleo es una herramienta potencialmente útil para la búsqueda de trabajo de cualquier persona. En estos eventos, las empresas establecen mesas de información en el que los solicitantes de empleo pueden aprender acerca de los posibles empleadores y hacer que sus cualificaciones sean examinadas para posiblemente aplicar a un trabajo y una entrevista.
Recursos humanos de las empresas y los solicitantes de empleo se mezclan y crean redes, intercambian (a veces útil) información y hojas de vida, y hacen primeras impresiones. Sin embargo considera cuidadosamente si realmente deseas asistir. En algunos casos, las ferias de empleo pueden ayudarte a encontrar un buen trabajo, en otros casos, son una pérdida de tiempo.
En la actualidad y bajo en contexto económico mundial, las ferias de empleo se han posicionado como una alternativa bastante atractiva a la hora de buscar empleo o cambiarse a uno nuevo. Estas ferias son una plataforma entre varias empresas influyentes del país y el mercado de empleados existente.
Muchos estudiosos y medios comunicacionales han anunciado que la crisis ha pasado, que la economía está en proceso de reactivación, el desempleo va a disminuir, etc. Pero aun los niveles de desocupación siguen estando por las nubes.
El mercado laboral se ha ajustado buscando a las personas más calificadas a un menor precio, siendo más difícil para las personas que tienen solamente su título profesional (si es que tienen) encontrar un buen empleo a un buen sueldo. Lamentablemente el “sueldo de mercado” es fijado por las empresas.
Pero para las personas que necesitan un empleo o quieren cambiarse, ¿Qué ventajas tiene participar en una feria de mercado laboral o del trabajo?: Posibilidad de postular a empresas de renombre nacional. Acorde a la primera ventaja, probabilidades de encontrar un empleo. Obtener entrevistas, mas expeditas, con las empresas que le interesan.
Las desventajas de participar en estas ferias laborales son las siguientes: Es un evento masivo donde cientos de postulantes compiten dentro del lugar para obtener una entrevista. Los entrevistadores, representantes de las empresas, se cansan de entrevistar a tantos postulantes. Recordemos además que son solo representantes de la empresa y no el jefe o gerente que busca o necesita cubrir un determinado cargo dentro de su área.
Asistir al evento, conseguir una entrevista y dejar tu currículum no te garantiza encontrar empleo. Los empleos buscados por las empresas se orientan principalmente a recién egresados o con poco tiempo de experiencia.
Para el desempleado o interesado en cambiarse de empleo resulta poco productivo competir y pertenecer dentro del montón donde es muy difícil destacarse por sobre los demás.
Sin duda es un evento comercial donde las empresas portales de trabajo más los distintos patrocinadores se muestran y no se garantiza reales oportunidades laborales.
De todas formas son iniciativas que son un granito de arena y que ayudan, en cierto modo, a disminuir las altas cifras de desempleo del país. No obstante, no nos acostumbremos a depender de otros para obtener ingresos, puede que sea más sacrificado pero si mucho más gratificante el realizar cualquier emprendimiento.
PROGRAMA FERIAS DE EMPLEO DE SECRETARIA DEL TRABAJO: Las "Ferias de empleo" son un medio de vinculación directo, ágil y gratuito que ofrece en todo el país la STPS, a través del Servicio Nacional de Empleo. En éstas, es posible interactuar y relacionarse con representantes de empresas de diferentes sectores que requieren personal.
La feria ofrece al asistente: Las oportunidades de trabajo disponibles. Los perfiles laborales que demanda el sector productivo. Las condiciones de trabajo ofrecidas. Además, dan la opción de presentarse personalmente de manera directa y simultánea con varios empleadores, ahorrando tiempo y dinero en la búsqueda.
Se realiza, por lo menos, una “Feria de empleo” en cada estado de la república al año. Para fomentar mayor facilidad y alcance, se ofrecen dos modalidades de ferias: presencial y virtual. Se puede participar en una o en ambas.
FERIAS DE EMPLEO EN TAMAULIPAS 2015: Este año cerrará sumando con otras tres Ferias y Jornadas de Empleo organizadas por el Servicio Nacional de Empleo en Tamaulipas, iniciando en los municipios de Matamoros y posteriormente en Reynosa, los días 5 y 6 de noviembre, con el objetivo de satisfacer la demanda de empleo en la Entidad, agregó Mónica González García, Secretaria de Desarrollo Económico y Turismo.
“La primera será la Tercera Feria del Empleo Matamoros 2015, en la que la iniciativa privada se une a el Gobierno del Estado para convocar a los ciudadanos a participar en esta herramienta de vinculación laboral eficaz del Servicio Nacional del Empleo con una tasa de colocación de aproximadamente 50 por ciento”, recalcó González García.
La Secretaria de Desarrollo Económico y Turismo agregó que las dos siguientes serán en Reynosa, en las ediciones de Jornadas del Empleo, al especializarse con empresas de un ramo específico, con el propósito de propiciar el espacio en el que se reúnan los buscadores de empleo con personal de recursos humanos de las empresas participantes, reduciendo tiempos y costos para ambas partes de todo el proceso.
“En Matamoros participaran 12 empresas, con la oferta de 200 vacantes, en los diferentes niveles de operativo, técnico y profesional, con estos eventos esperamos cerrar el año con 22 eventos, en los que más de 580 empresas participaron en estos programas, lo cual se ha convertido en una dinámica que beneficia a Tamaulipas y a su desarrollo económico”, mencionó Mónica González García.
En lo que va de la Administración del Gobernador Egidio Torre Cantú se han realizado 79 Ferias y Jornadas de empleo en sus diferentes versiones, especializadas y para la sociedad en general, favoreciendo al crecimiento de la demanda y contrademanda de la vinculación laboral, las cuales se han gestionado para seguir fortaleciendo a Tamaulipas (Fuente: Boletín Gobierno de Tamaulipas, 3/11/2015).
Twitter: @lera_jorge
