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Sur de Tamaulipas enfrenta déficit de hasta 1,200 operadores de carga

La falta de operadores mantiene unidades de carga detenidas en el sur de Tamaulipas. El sector busca atraer nuevos conductores con capacitación y salarios de hasta 50 mil pesos al mes
Por: Carlos Juárez El Día Martes 09 de Junio del 2026 a las 12:32

Alejandro Manuel Sobera Biótegui, director general de Sobera Seguros y Fianzas
Autor: Carlos Juárez
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Altamira, Tamaulipas.-El sector del autotransporte de carga en el sur de Tamaulipas enfrenta un déficit estimado de entre mil y mil 200 operadores, situación que mantiene unidades detenidas y genera dificultades para cubrir la demanda de personal calificado en diversas empresas de la región.

Alejandro Manuel Sobera Biótegui, director general de Sobera Seguros y Fianzas, señaló que actualmente existe una importante necesidad de operadores certificados, por lo que se están respaldando iniciativas de capacitación y formación para atraer a más personas a esta actividad.

Explicó que muchas empresas cuentan con tractocamiones que permanecen sin operar debido a la falta de conductores, lo que representa un reto para el crecimiento y la competitividad del sector transportista.

“Necesitamos operadores calificados. Estamos apoyando a las escuelas que imparten cursos y ayudan a los jóvenes a obtener sus licencias. Muchos salen ya con empleo y lo que buscamos es que más personas se interesen en esta profesión”, indicó.

Sobera Biótegui destacó que el déficit no responde únicamente a problemas de inseguridad en las carreteras, aunque reconoció que este factor puede influir en la percepción de algunos aspirantes. Consideró que uno de los principales desafíos es promover la actividad entre las nuevas generaciones y dignificar la labor del operador.

Asimismo, resaltó que se trata de una profesión bien remunerada, donde los ingresos pueden oscilar entre los 40 y 50 mil pesos mensuales, dependiendo de la empresa, las rutas y la experiencia del trabajador.

Finalmente, hizo un llamado a quienes buscan una oportunidad laboral para acercarse a los centros de capacitación, al señalar que la demanda de operadores continúa creciendo y representa una alternativa de desarrollo profesional y económico para cientos de familias.

 

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