Este viernes 6, Expansión y Ariadna Ortega publican un interesante reportaje de Oxfam de México, ONG especializada en análisis de la Desigualdad Social y Económica, el cual nos muestra la triste realidad de las asimetrías entre los ingresos y oportunidades entre hombres y mujeres. La llamada Desigualdad de Género.

Cita Oxfam que [...] La desigualdad salarial en el país es una realidad confirmada por las cifras: las mujeres tendrían que trabajar dos meses más al año, o cinco días más por mes, para tener el mismo salario promedio que los hombres, según cifras del Observatorio de Trabajo Digno de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza.

De acuerdo con información de la organización, las mujeres ganan en promedio 5,029 pesos, mientras que los hombres 5,825 pesos en promedio por mes por una jornada completa, lo que significa una brecha salarial de 797 pesos.

“Sin duda estamos en un momento político en el que las desigualdades hacia las mujeres están mucho más visibles y nos parece relevante volver a voltear a ver el trabajo, como un tema justicia social, porque son derechos humanos, no estamos pidiendo un privilegio”, asegura María Ayala coordinadora de investigación de la organización.

... "La organización Oxfam revela que demás de padecer el trabajo no remunerado y el trabajo informal sin prestaciones, las mujeres reciben en promedio menos salario que los hombres hasta en un 20%"...

Cita OXFAM que, el 58% de las personas en situación de vulnerabilidad laboral son mujeres, quienes a nivel mundial ganan un 20% menos que los hombres. Señala también que el 64% de las personas trabajadoras con bajos salarios son mujeres.

... De acuerdo con datos del Observatorio, el desempleo en México es 12%, y en cuanto a género, es de 8% para los hombres, mientras para las mujeres es de 18% , lo que significa más del doble.

Recuperado de: https://politica.expansion.mx/mexico/2020/03/06/mujeres-tendrian-que-trabajar-meses-de-35-dias-para-ganar-lo-mismo-que-hombres

Por esta razón, los integrantes del Cuerpo Académico Consolidado "Bienestar Económico y Social" -CABiES-, junto con el Cuerpo Académico "Evaluación Educativa" y la Dra. Rosario Hernández Fonseca de la UAMCEH de la Universidad Autónoma de Tamaulipas -UAT, en coordinación con el grupo Eumed y la FCCE de la Universidad  de Málaga España, nos proponemos organizar el:

5º CONGRESO INTERNACIONAL EUMED SOBRE "DESIGUALDAD SOCIAL, GÉNERO Y PRECARIZACIÓN: MUJERES EN ACCIÓN".

La Dra. Rosario Hernández Fonseca y su servidor, los invitamos a participar, del 1 al 15 de noviembre de este año.

PROPUESTA:

Este 5º congreso buscará abordar los diversos temas sobre desigualdad, género y precarización, desde la óptica de las desigualdades sociales y educativas que afectan tanto a la mujer como a los jóvenes, así como al resto de la población vulnerable y excluida.

El objetivo será recibir ponencias, ensayos, investigaciones y avances de tesis, que indaguen y elaboren explicaciones sobre las distintas expresiones de estos tipos de vulnerabilidad social, utilizando estudios de casos, evidencias estadísticas y prácticas de campo.

Se propone incluir análisis de las distintas políticas públicas de los gobiernos, que muestren la debilidad de las instituciones, que han sido favorables a la reproducción de la desigualdad de género, vinculada, al mismo tiempo, al contexto de pobreza y desigualdad social.

Se podrán recibir trabajos, que muestren la precariedad de las mujeres y los jóvenes, temas como la violencia y abusos hacia la mujer, los feminicidios, la desigualdad de ingresos y responsabilidades entre hombres y mujeres, entre otros temas de interés, que permitan ver las formas como se reproducen las desigualdades, a pesar de la institucionalización de los diferentes programas de asistencia social.

Más información en:

jalera@uat.edu mx

Jorge Alfredo Lera Mejía

Tampiqueño, Economista (ITAM), LAE, Maestro en Economía y Doctor en Administración Pública (UAT).

Asociado del INAP, Subsecretario del Exterior de la Federación del Colegio Nacional de Economistas y Vicepresidente zona noreste de la LER. Inicia su carrera en 1977 y ha desempeñado diversos cargos en la Administración Pública Federal, en Michoacán y en Tamaulipas.

Catedrático en la UNAM, ITAM, ULSA y actualmente profesor-investigador por la UAT e Instructor de la Auditoría Superior de la Federación.