Urge avanzar en reforma política y fiscal: COPARMEX

Ciudad Victoria, Tamaulipas.-Las reformas política y laboral deben seguir avanzando en nuestro país para que se permita mejores escenarios para la inversión y generar más confianza en nuestras instituciones, propuso la Confederación Patronal de la República Mexicana.
 
Carlos Renán Castillo Gutiérrez, presidente de la COPARMEX en esta capital, dijo que el Congreso Federal deberá de autorizar un periodo extraordinario en el cual, debe de llevar a la discusión la reforma política.
 
Esto habrá de permitir que este tema no se vicie con los procesos de elecciones locales que este año se llevan a cabo en diez estados de la república mexicana, dijo.
 
 “De esta manera el análisis de esta reforma política será real y verdadero, el posicionamiento de la COPARMEX es que los diputados autoricen un periodo extraordinario para que este trabajo se lleve a cabo”, insistió.
 
En cuanto a la reforma laboral, señaló que hay una mala percepción en contra de este organismo empresarial que no esta buscando que a través de esta reforma legislativa, los trabajadores de nuestro país pierdan sus derechos de irse a la huelga.
 
 “En este senito lo que nosotros estamos impulsando es una reforma que en todo caso permita que se siga recurriendo a la huelga, pero no por decisión de un líder, si no, por conveniencia de un grupo mayoritario de los trabajadores”, destacó.
 
Una reforma laboral permitiría sin duda al país continuar avanzando en su desarrollo, ello también enviaría una señal muy importante para los inversionistas internacionales, comentó
 
 “No nos queda la menos duda de que una reforma laboral permitirá también a nuestro país, avanzar en 24 puntos en materia económica lo que vendría  fortalecer la imagen del país en el exterior y ello, serviría para atraer a más inversionistas, dijo.
 
Lo que el sector empresarial esta buscando es que en base a este reforma laboral, se tenga una plataforma económica mucho más fuerte, respetando en ello los derechos de los trabajadores.
 
 “Tenemos en claro que el derecho a la huelga es constitucional y que no estamos buscando modificarlo, pero si, buscamos reglas mas claras para que ese no sea un derecho que decida una persona y si, la mayoría de los trabajadores involucrados”, puntualizó.
 
No es proteccionismo hacia las empresas, si no, buscar que no haya abusos de algunas organizaciones que en algún momento como lo hemos visto, se ha excedido en contra de algunas empresas el caso más reciente, es el de la industria minera nacional, señaló.