CTM va por aumentos del 6 % en contratos colectivos de trabajo

Ciudad Victoria, Tamaulipas.-En la revisión de contratos colectivos de trabajo de este año la Confederación de Trabajadores de México basará la negociación en un 6 por ciento y no el 4.85 por ciento que estableció la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CNSM).
Edmundo García Román, dirigente de la CTM en la entidad, dijo que el salario base establecido por la CNSM es irrisorio y no satisface ni ayuda a la recuperación del poder adquisitivo que resintió la clase obrera durante el 2009.

“El incremento a las percepciones salariales se tomó basado en la prioridad del crecimiento de la economía no para beneficiar al trabajador, es por ello que no nos vamos ajustar en ese porcentaje sino en el 6 por ciento”, indicó.

García Román insistió en la desaparición de la Comisión Nacional de Salarios Mininos al considerar que se ha convertido en un instrumento del Gobierno Federal para reprimir a los trabajadores y crear fuentes de empleo mal pagadas.

Sin embargo, el dirigente cetemista dijo que la clase obrera está consciente de la situación económica por la que atraviesan algunas empresas, por lo que dejó entrever que los acuerdos de aumento salarial podrían sujetarse a su condición financiera.

“En algunos casos tendremos que considerar la situación económica de cada empresa y la conciliación entre los trabajadores y empresarios con el propósito de no generar desempleo”, dijo al revelar que en Tamaulipas la CTM está conformada por 553 organizaciones en 23 municipios del Estado y 150 mil trabajadores.