Exigen mujeres equidad laboral

Ciudad Victoria, Tamaulipas.-La reforma laboral deberá incluir en el nuevo marco legal, la equidad de género y la facilitación de la denuncia penal por abusos contra las mujeres, estimó la Directora del Instituto Tamaulipeco de la Mujer Yoliria Joch González.
 
 “Las mujeres en la actualidad tienen miedo a denunciar algún abuso en el área laboral, porque pueden simplemente perder el empleo que necesitan para dar sustento a sus familias”, comentó.
 
Destacó que para lograr un respeto para las mujeres, quienes continúan sufriendo un hostigamiento sexual en las empresas, se han sostenido una serie de reuniones con los líderes de los diferentes sindicatos.
 
Lo mismo ha sucedido con los derechos en los empleos, es decir, a cada empleo igual, se les debe de pagar lo mismo que a los hombres, o que actualmente no se respeta por no existe una equidad de género, estableció.
 
“El salario de las mujeres debe ser el mismo que el de los hombres, sobre todo, si el trabajo que desarrollan cada uno de ellos es igual, esto es algo que se ha planteado a los líderes sindicales quiénes se han llevado estas propuestas y buscaran plantearlas en el Distrito Federal, en todo caso, en las negociaciones de la reforma a la Ley Laboral”, comentó.
 
Hay que recordar que esta es una ley de carácter federal y que primeramente los planteamientos se deben de haber en la capital del país y después, una vez reformada la Ley, esto debería en todo caso bajarse  a los estados”, puntualizó.
 
Necesitamos que se respete la Ley, que se incluyan estas propuestas que hemos logrado en beneficio de las mujeres y trabajar para que estas, favorezcan las denuncias que se hagan ya que hasta elemento, “las mujeres no tienen la cultura de denunciar”, señaló.
 
El compromiso con los lideres sindicales es este, trabajar en el sentido de que en la nueva Ley del Trabajo se contemple el que las mujeres tengan los mimos derechos que los hombres por ejemplo, ya que al momento, existen muchas mujeres que trabajan y que desarrollan las mismas actividades que los hombres pero que ganan mucho menos, señaló.
 
“A trabajo igual debe de corresponder un salario igual, por ello, es de toda justicia que a las mujeres se les pague lo mismo que a los hombres en un trabajo similar, ya que hasta el momento, a las mujeres se les llega a pagar hasta un 10 por ciento menos”, comentó.