Necesaria Reforma a la Ley Laboral

Ciudad Victoria, Tamaulipas.-México necesita de manera urgente una Reforma a la Ley laboral, debido a que la que actualmente está vigente, está totalmente rebasada por las actuales condiciones del país, sostuvo el Delegado Federal del Trabajo y Previsión Social, Arturo Rodarte Leal.
           
La actual Ley fue aprobada hace 40 años y desde entonces, ni son las mismas condiciones laborales en el país, ni las mismas situaciones económicas, en aquel entonces éramos 40 millones de mexicanos y ahora somos poco más 100 millones, dijo.
           
“La propuesta de reforma promovida por Acción Nacional es además un compendio de las que en años anteriores, han hecho otros partidos políticos, se trata con ello de modificar 418 artículos de los 1110 que la conforman, todo ello, bajo cinco ejes fundamentales”, destacó.
           
Dijo que en los últimos 12 años se habían presentado ante el Congreso Federal 332 iniciativas de Reforma, de las cuáles, 97 fueron por parte del PRI, 87 por el PAN, 76 por el PRD, 32 por el Partido Verde Ecologista y 40 más por diferentes organismos políticos.
           
Los cinco ejes fundamentales en los cuáles se sustenta esta Reforma, estriban primero, en buscar acceso a los jóvenes al mercado laboral y que en ello, el sector empresarial ofrezca varias alternativas para su contratación, señaló.
           
Además, la Reforma a la ley busca dar mayores facultades a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, para sancionar a aquellos empresarios que no cumplan y no se apeguen precisamente a lo que establece esta legislación en el caso de las contrataciones de personal.
           
“La Reforma propuesta ante el Congreso Federal, contempla también la urgente necesidad de modernizar las Juntas de Conciliación y Arbitraje en donde es necesario que se actúe con una mayor transparencia y de agilidad a los juicios laborales”, destacó.
           
Otro de los ejes fundamentales que contempla esta Reforma, es el de agraciar el respeto al género y el término de los abusos y hostigamientos sexuales y finalmente, el que los sindicatos y organizaciones gremiales estén  obligadas a rendir un informe pormenorizado a los afiliados, “cuando menos, que se les diga a los trabajadores en que se gastan el dinero de las cuotas sindicales”, refirió.
           
Dijo que este tema de transparencia a la vida sindical, siempre será respetando la autonomía de éste tipo de organizaciones.
           
Finalmente destacó que otros aspectos que contempla  este trabajo es el
Promover la creación de empleos de calidad en la economía formal, generar una cultura de productividad en las relaciones laborales, lo que se traducirá en mejores salarios para los trabajadores y propiciar condiciones favorables y dar certidumbre jurídica a los inversionistas, para hacer más competitivo a nuestro país.
 
También se busca promover el trabajo decente, lo que permitirá una mayor equidad laboral entre hombres y mujeres, la no discriminación de grupos vulnerables y una mayor protección de sus derechos y avanzar en la transparencia, a efecto de fortalecer la democracia y libertad sindical, con pleno respeto a la autonomía de los sindicatos.
 
Insistió además que también se busca modernizar y agilizar la impartición de la justicia laboral, e incorporar nuevos mecanismos para propiciar el cumplimiento de la legislación laboral.