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Presentan plan anual de fortalecimiento municipal para eficientizar el manejo de los recursos
Por: Redacción/ Nuevo Laredo
Nuevo Laredo, Tamaulipas.-La Comisión de
Transparencia de Nuevo Laredo presentó su plan de trabajo para este año,
integrado por 17 propuestas que vendrán a fortalecer las estrategias y acciones
que el Gobierno Municipal impulsa para eficientizar el manejo de los recursos
en beneficio de la sociedad neolaredense.
El
documento fue dado a conocer por Leticia García de Garza, presidenta de dicha
comisión, al asistir este jueves como invitada a la reunión del Consejo de
Instituciones, en donde mencionó que este programa anual de fortalecimiento
elaborado por ciudadanos tiene por objetivo vigilar el cumplimiento del Plan
Municipal de Desarrollo.
“Es
un órgano de consulta y participación ciudadana para la vigilancia de los
recursos humanos y materiales, a fin de salvaguardar los principios de
legalidad, lealtad, eficiencia y honradez en la administración pública
municipal”, señaló García de Garza.
La
titular de la Comisión de Transparencia de Nuevo Laredo, destacó que el
Presidente Municipal Ramón Garza Barrios es el principal promotor de los
objetivos a cumplir en este plan anual 2010, que da certeza a la transparencia.
“El
señor alcalde es el primer interesado en que realmente se lleve a cabo su plan
de trabajo y está dándonos todas las facilidades para cualquier paso que
tengamos que dar, para que sea satisfactorio el informe, y lo podamos hacer”,
explicó García de Garza.
Respecto
a los puntos prioritarios del programa de trabajo para este año, García de
Garza precisó que el objeto de los 17 puntos es darle a la ciudadanía
información más amplia sobre el desempeño del Gobierno Municipal.
Por
su parte, José Cruz de la Luz Paz, dirigente del Consejo de Instituciones,
reconoció el esfuerzo realizado por la Comisión de Transparencia, que
contribuye a un mejor desempeño del Ayuntamiento al cumplir las metas
establecidas en el plan anual.
Entre
las estrategias de la Comisión de Transparencia, están:
Promover
ante la sociedad el derecho de acceso a la información pública y la rendición
de cuentas, colocando buzones para quejas y denuncias en las oficinas
municipales y lugares de acceso público, así como en centros escolares.
Transparentar
los fideicomisos e institutos municipales, promoviendo que cada uno cuenten con
páginas web con información actualizada y veraz.
Promover
la difusión de la normatividad de servicios y trámites por cada dependencia,
colocando en forma visible la información de servicios, trámites, formatos,
requisitos, sanciones, pagos y tiempos de solución, así como buzón de quejas y
denuncias.
Difundir
programas para la aplicación de los recursos materiales, con un inventario de
activos de equipamiento automotriz y nombre de los resguardantes y
beneficiarios.
Difusión
de programas sobre el control presupuestal, con cortes trimestrales.
Difusión
de programas para el mejor desempeño de los servidores públicos municipales,
con programas de entrenamiento y capacitación, así como estímulos al desempeño
de los empleados.
Evaluación
permanente mediante reuniones de trabajo con los diferentes titulares de la
administración municipal.
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