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Sección: Oficial / Nuevo Laredo

Da certeza a la Transparencia, la participación ciudadana

Presentan plan anual de fortalecimiento municipal para eficientizar el manejo de los recursos

Por: Redacción/ Nuevo Laredo

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09/04/2010 | Actualizada a las 14:57h


Nuevo Laredo, Tamaulipas.-La Comisión de Transparencia de Nuevo Laredo presentó su plan de trabajo para este año, integrado por 17 propuestas que vendrán a fortalecer las estrategias y acciones que el Gobierno Municipal impulsa para eficientizar el manejo de los recursos en beneficio de la sociedad neolaredense.
 
El documento fue dado a conocer por Leticia García de Garza, presidenta de dicha comisión, al asistir este jueves como invitada a la reunión del Consejo de Instituciones, en donde mencionó que este programa anual de fortalecimiento elaborado por ciudadanos tiene por objetivo vigilar el cumplimiento del Plan Municipal de Desarrollo.
 
“Es un órgano de consulta y participación ciudadana para la vigilancia de los recursos humanos y materiales, a fin de salvaguardar los principios de legalidad, lealtad, eficiencia y honradez en la administración pública municipal”, señaló García de Garza.
 
La titular de la Comisión de Transparencia de Nuevo Laredo, destacó que el Presidente Municipal Ramón Garza Barrios es el principal promotor de los objetivos a cumplir en este plan anual 2010, que da certeza a la transparencia.
 
“El señor alcalde es el primer interesado en que realmente se lleve a cabo su plan de trabajo y está dándonos todas las facilidades para cualquier paso que tengamos que dar, para que sea satisfactorio el informe, y lo podamos hacer”, explicó García de Garza.
 
Respecto a los puntos prioritarios del programa de trabajo para este año, García de Garza precisó que el objeto de los 17 puntos es darle a la ciudadanía información más amplia sobre el desempeño del Gobierno Municipal.
 
Por su parte, José Cruz de la Luz Paz, dirigente del Consejo de Instituciones, reconoció el esfuerzo realizado por la Comisión de Transparencia, que contribuye a un mejor desempeño del Ayuntamiento al cumplir las metas establecidas en el plan anual.
 
Entre las estrategias de la Comisión de Transparencia, están:
 
Promover ante la sociedad el derecho de acceso a la información pública y la rendición de cuentas, colocando buzones para quejas y denuncias en las oficinas municipales y lugares de acceso público, así como en centros escolares.
 
Transparentar los fideicomisos e institutos municipales, promoviendo que cada uno cuenten con páginas web con información actualizada y veraz.
 
Promover la difusión de la normatividad de servicios y trámites por cada dependencia, colocando en forma visible la información de servicios, trámites, formatos, requisitos, sanciones, pagos y tiempos de solución, así como buzón de quejas y denuncias.
 
Difundir programas para la aplicación de los recursos materiales, con un inventario de activos de equipamiento automotriz y nombre de los resguardantes y beneficiarios.
Difusión de programas sobre el control presupuestal, con cortes trimestrales.
 
Difusión de programas para el mejor desempeño de los servidores públicos municipales, con programas de entrenamiento y capacitación, así como estímulos al desempeño de los empleados.
 
Evaluación permanente mediante reuniones de trabajo con los diferentes titulares de la administración municipal.

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