Las pensiones de los burócratas

Yo creo que casi ya diez años en que Blanca Valles puso en el debate la reforma del sistema de pensiones del gobierno estatal. Es un caso, situación o problema que conoce muy bien Jorge Abrego, el Secretario de Administración, ya que fue director general del UPYSEET. La cuestión es que Gustavo Salinas, el líder congresal, ya hizo notar que es impostergable tal reforma.

El llamado de atención que lanza Gustavo tiene sentido. Buena parte de los sistemas de pensiones en el país están tronados. Así se dice, por ejemplo, del Instituto Mexicano del Seguro Social, lo mismo que del ISSSTE. Lo que haya sido: mala planeación, mala administración, el hecho es que están tronados y asusta el que digan que, para tal o cual año, ya no habrá con que pagar las pensiones de los trabajadores.

Francisco Miguel Aguirre Farías, un experto en Pensiones, para advertir la necesidad de las reformas toma de base dos datos estadísticos: 1) En este momento el núcleo poblacional es joven, lo cual es importante, porque son ellos quienes con su trabajo aportan al sistema de pensiones; 2) Lo grave, mas grave, es que la dinámica poblaciones indica que en diez años o un poco más, la tendencia poblacional empezara a invertirse.

El foco rojo es precisamente ese: los sistemas de pensiones, como el de Tamaulipas, tarde o temprano van a tronar, si antes no se realiza una reforma apropiada. En el gobierno de Eugenio Hernández Flores, el anterior pues, siempre el pretexto fue el sindicato magisterial, que su líder de entonces Arnulfo Rodríguez Treviño se oponía categórica y tajantemente a la misma. Hoy, Rafael Méndez Salas, el líder sindical actual, ha mostrado disposición para la reforma.

Tiene Egidio Torre Cantú, como gobernador que construye un Tamaulipas fuerte, la oportunidad de oro y proponer la reforma. Que ya Gustavo Torres caliente el ambiente es positivo; ahora, se tiene que ver, la actitud y la disposición de Blanca Valles como lideresa de los burócratas estatales. Y claro, lo que digan las otras fracciones parlamentarias: lo importante, por cierto, es que ya hay plena conciencia de su necesidad.

El problema, por otra parte, reside en la sensibilización de los trabajadores. Las reformas que han modificado la edad y años de antigüedad no ha gustado a los trabajadores: porque se les obliga a trabajar más años. Lo importante y ese es el detalle, es que al hacer la reforma el impacto lo recienten los patrones y los trabajadores. ¿Cómo reformar la ley sin afectar a los trabajadores a corto y mediano plazo?

Es una papa caliente, pero que se tiene que tocar. Ya la Universidad Autónoma de Tamaulipas hizo su reforma y, según el tesorero Enrique Ettiene Pérez del Rio, ahora el Alma Mater tiene garantizado hasta 50 años el sistema de pensiones. En pocas palabras si se puede, siempre y cuando se busque, se analice, se investigue, pros y contras, de tal suerte que se pueda encontrar un equilibrio.

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