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Se aprobará reglamento de Trabajo y Previsión Social en Altamira

Para evitar que se hereden conflictos laborales de un gobierno municipal a otro, se realiza el reglamento de Trabajo y Previsión Social, señaló el regidor de Altamira, Armando Cervantes Becerra

Por: Diana Alvarado/Altamira

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Altamira, Tamaulipas.- Para evitar que se hereden conflictos laborales de un gobierno municipal a otro, se realiza el reglamento de Trabajo y Previsión Social, señaló el regidor de Altamira, Armando Cervantes Becerra.

El edil altamirense admitió que se cuenta con un 30 por ciento de unas 300 demandas laborales que enfrentó el actual gobierno municipal al iniciar su gestión durante el 2011.
Sin embargo, indicó que es necesario que los Ayuntamientos aclaren las relaciones obrero- patronal, sobre todo con el personal de confianza que se contrata cuando inicia un nuevo gobierno.

Y es que se presentan las demandas laborales con los mismos trabajadores que no están sindicalizados al término de la administración municipal “entra y sale mucha gente cuando empieza la gestión que merma la relación laboral al final, por eso es necesario regular o reglamentar la contratación”.

Indicó que es necesario contar con un contrato laboral que esclarezca los derechos de cada uno de quienes prestan su servicio en el Ayuntamiento, así como horarios y funciones “falta cultura jurídica de ahí se acarrean los conflictos entre el jefe y el subordinado, hay que concluir los ciclos de trabajo pero establecidos en un reglamento en este caso en el de trabajo y conflictos”.

El pago de las demandas laborales impacta las finanzas municipales, porque es un recurso destinado para obras en beneficio de la población y en el reglamento se estipula que el contrato no sea mayor a los tres años que dura la gestión, refirió el edil.

Por tal motivo, en próximos días el reglamento de Trabajo y Previsión Social se estará presentando ante el cabildo y el alcalde Pedro Carrillo Estrada para su aprobación.

/EJB