Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas alertó sobre la publicación de falsas ofertas laborales en redes sociales que pueden derivar en fraudes y extorsiones, mediante el engaño a personas que buscan empleo y a quienes solicitan información personal o dinero para acceder a una supuesta vacante.

El encargado del despacho de la dependencia, Emanuel Reséndez Gómez, anunció que trabajarán en coordinación con la Fiscalía General de Justicia del Estado para denunciar este tipo de prácticas.

El funcionario pidió a la población tener precaución ante publicaciones que ofrecen salarios elevados, pero no especifican las condiciones laborales, las funciones que deberán desempeñar los aspirantes ni el lugar donde se realizaría el trabajo.

Explicó que estas ofertas buscan atraer a personas interesadas en conseguir empleo para posteriormente solicitarles datos personales o pagos bajo el argumento de que son necesarios para continuar con el proceso de contratación.

Advirtió que la información proporcionada puede utilizarse para cometer extorsiones, mientras que las solicitudes de dinero terminan convirtiéndose en un fraude.

Por ello, recomendó verificar los datos de las empresas antes de entregar documentación o realizar cualquier pago, así como comunicarse con la Secretaría del Trabajo para confirmar si las vacantes anunciadas son reales.

Reséndez Gómez exhortó a quienes detecten este tipo de publicaciones a denunciarlas y acercarse al Servicio Nacional del Empleo, donde se ofrecen oportunidades laborales verificadas.

Aclaró que hasta el momento la dependencia no tiene casos detectados de personas afectadas por estas ofertas, pero ya trabaja con autoridades federales en una herramienta digital que permitirá verificar vacantes y denunciar aquellas que no sean legítimas.

En otro tema, informó que durante este año se realizaron 14 ferias del empleo en Tamaulipas y que para 2027 se contempla organizar 16 eventos en distintos municipios.

Señaló que estas jornadas permiten vincular a buscadores de trabajo con empresas de los sectores industrial, servicios, transporte y comercio. Reportó una efectividad de colocación del 20 por ciento, aunque también mencionó que tres de cada diez asistentes consiguen empleo.

Respecto al comportamiento laboral en el estado, indicó que Reynosa registra una expansión en la demanda de trabajadores y Ciudad Victoria también presenta un incremento en las vacantes disponibles.

En contraste, reconoció que Matamoros enfrenta mayores dificultades en materia de empleo, por lo que mantienen coordinación con otras dependencias estatales para atender la situación, luego de que hasta septiembre se reportara la pérdida de tres mil puestos de trabajo