Ciudad Victoria, Tamaulipas. - Alrededor de 200 elementos de la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas se encuentran bajo investigación administrativa luego de obtener resultados no aprobatorios en los exámenes de control y confianza, situación que podría derivar en su separación de la corporación y de las actividades operativas.

El secretario ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública y vocero de Seguridad, Willy Zúñiga Castillo, informó que los casos corresponden a evaluaciones realizadas durante este año y el anterior, cuyos resultados generan procedimientos administrativos para determinar la situación laboral de cada elemento.

Explicó que las evaluaciones se aplican por grupos y los resultados no aprobatorios se van acumulando conforme concluyen los procesos de certificación.

“Son de este año y el anterior, son cíclicos, cuando hay un grupo por así decirlo de cien personas que se deben de evaluar, sale un grupo determinado de 20 a 25, y se van sumando”, detalló.

El funcionario sostuvo que quienes no acreditan los controles de confianza no reúnen los requisitos para continuar desempeñando funciones dentro de las instituciones de seguridad pública, por lo que deben ser separados del cargo conforme a los procedimientos correspondientes.

Indicó que las evaluaciones no se limitan a los policías en activo, sino que también se aplican al personal de nuevo ingreso y a quienes forman parte de las instituciones relacionadas con la seguridad y procuración de justicia.

Precisó que estos procedimientos incluyen exámenes psicológicos y de competencias básicas, además de los controles establecidos para verificar que los servidores públicos cumplan con el perfil requerido.

Zúñiga Castillo señaló que estas disposiciones también comprenden al personal de la Fiscalía General de Justicia, la Secretaría General de Gobierno y la Comisión Estatal de Búsqueda.

“Todos los que estamos en seguridad y que estemos involucrados en la procuración de justicia estamos sujetos a en cualquier momento ser sometidos a exámenes”, expresó.

Agregó que las evaluaciones extraordinarias pueden solicitarse por instrucción de los titulares de las dependencias o cuando existan dudas sobre el desempeño de algún trabajador.