Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales podría elevar más de 20 por ciento los costos de productos y servicios, además de provocar recortes de personal en empresas del sector comercio y servicios, advirtió Abraham Rodríguez Padrón, dirigente de la Federación de Cámaras Nacionales de Comercio (Fecanaco) en Tamaulipas.

El representante empresarial explicó que la aplicación gradual de la reforma, prevista entre 2027 y 2030, obligará a los negocios a reorganizar turnos y contratar más trabajadores para cubrir sus necesidades operativas, lo que incrementaría sus gastos y podría trasladarse al consumidor final.

Indicó que para 2027 se estima un primer impacto de 4.5 por ciento en los precios, como parte de un proceso que, de acuerdo con sus proyecciones, podría acumular un aumento superior al 20 por ciento.

Rodríguez Padrón aclaró que el sector empresarial no está en contra de que los trabajadores reciban mejores condiciones laborales, pero consideró necesario evaluar las diferencias entre las empresas industriales y los establecimientos que dependen de la demanda de sus clientes.

Explicó que comercios, hoteles y empresas de transporte enfrentan dificultades para anticipar sus ventas y organizar sus turnos, por lo que cubrir los horarios con más personal podría elevar sus costos de operación.

El dirigente también alertó sobre la dimensión de la informalidad laboral en Tamaulipas. Señaló que alrededor de 30 mil empresas están registradas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), mientras que unas 60 mil operarían fuera de la formalidad, según las cifras que expuso.

Estimó que cerca de 800 mil trabajadores se desempeñan en la economía informal, sin acceso garantizado a prestaciones como seguridad social, vivienda y pensiones. Añadió que algunos perciben ingresos de alrededor de 150 pesos diarios.

Ante este panorama, propuso establecer apoyos e incentivos fiscales para facilitar que los negocios informales se incorporen a la economía formal, al considerar que los costos tributarios y los trámites administrativos desincentivan su regularización.

Rodríguez Padrón sostuvo que contratar formalmente implica cubrir no solo el salario neto, sino también las cuotas al IMSS, las aportaciones al Infonavit y otras obligaciones, lo que puede representar hasta 40 por ciento adicional al costo de la remuneración.

Finalmente, señaló que la reducción de la jornada y otras prestaciones laborales beneficiarían a una parte de los trabajadores, pero advirtió que el reto consiste en ampliar esos derechos sin aumentar los obstáculos para la formalización del empleo.