Reynosa, Tamaulipas.- La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Reynosa pidió avanzar hacia el cierre ordenado de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, con el propósito de consolidar a los Tribunales Laborales como las instancias encargadas de resolver las controversias entre trabajadores y empleadores.

El presidente del organismo empresarial, Heberardo González Garza, se pronunció sobre la transición luego de que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas determinara mantener en operación la Junta Especial de Reynosa hasta diciembre de este año y posteriormente trasladar a Ciudad Victoria los expedientes que permanezcan pendientes.

Coparmex Reynosa consideró que este proceso debe realizarse con orden y eficiencia, sin comprometer los derechos laborales ni la certeza jurídica de las partes involucradas. También señaló que la transición debe contribuir al uso adecuado de los recursos públicos.

Ante este panorama, el organismo hizo un llamado a empleadores y trabajadores que todavía mantienen procedimientos abiertos ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje para que busquen alternativas de solución mediante la conciliación.

La representación empresarial sostuvo que el diálogo y los acuerdos entre las partes pueden facilitar la conclusión de los asuntos pendientes y evitar que los procedimientos se prolonguen innecesariamente.

González Garza destacó la importancia de que patrones y trabajadores participen en esta etapa, a fin de avanzar hacia un modelo de justicia laboral en el que los Tribunales Laborales atiendan las controversias conforme a la legislación vigente.

El cierre de las Juntas forma parte de la transición del sistema de justicia laboral en México, que trasladó la resolución de los conflictos a nuevos tribunales y fortaleció los mecanismos de conciliación.

En este contexto, Coparmex Reynosa insistió en que la conclusión de esta etapa institucional debe garantizar que quienes aún tienen asuntos en trámite conserven sus derechos y cuenten con condiciones jurídicas claras durante el proceso de traslado de expedientes.

El organismo empresarial reiteró que la conciliación representa una alternativa para resolver diferencias laborales mediante acuerdos entre las partes, mientras se concreta el cierre de la Junta Especial de Reynosa.