Ciudad de México.- La Secretaría de Economía y The Climb Institute pusieron en marcha la primera generación del Programa de Aceleración Empresarial NEXT Compromiso y Empleo 2026, con el que buscan que empresas incorporen estrategias de inclusión laboral y aprovechen las capacidades de trabajadores de diferentes edades y sectores de la población.

El programa concentrará sus acciones en tres grupos prioritarios: personas LGBTI+, talento joven y personas de 50 años y más, mediante acompañamiento técnico a compañías de diferentes sectores económicos.

Durante ocho semanas, las empresas participantes analizarán sus prácticas laborales, identificarán áreas de oportunidad y establecerán acciones específicas de acuerdo con las características de cada organización.

El objetivo es avanzar desde la identificación de retos hasta la implementación y medición de medidas relacionadas con la inclusión laboral, la gestión del talento y el desarrollo empresarial.

La iniciativa deriva del convenio firmado el 22 de abril de 2026 entre la Secretaría de Economía y The Climb Institute para implementar acciones de sustentabilidad empresarial mediante el programa NEXT.

“La inclusión empresarial adquiere mayor valor cuando puede traducirse en acciones concretas, medibles y vinculadas con los resultados de las organizaciones. NEXT busca acompañar a las empresas en ese proceso y generar capacidades que puedan permanecer más allá de las ocho semanas del programa”, señaló Paula Hurtado, cofundadora y CEO de The Climb Institute.

Las compañías participantes pertenecen a sectores como alimentos y bebidas, automotriz, transporte, bienes de consumo, comercio minorista, construcción, infraestructura, consultoría, educación, energía, medio ambiente, entretenimiento y medios, con presencia en distintas entidades del país.

La Secretaría de Economía señaló que la estrategia forma parte de las acciones vinculadas con el Plan México, orientadas a fortalecer el mercado interno, generar empleos mejor remunerados y elevar la productividad y competitividad.

La colaboración busca que las empresas desarrollen herramientas para atraer, integrar y retener talento diverso, además de generar condiciones que permitan aprovechar las capacidades de las personas en distintas etapas de su vida laboral.