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KEMET impulsará empleo en Victoria con mil 200 nuevas plazas

La apertura de nuevas líneas de producción fortalecerá el empleo formal en la capital; también se anticipa crecimiento de otras dos empresas industriales
Por: Josué Escamilla El Día Domingo 06 de Septiembre del 2026 a las 14:31

El secretario del Trabajo, Gerardo Illoldi Reyes, destacó que la expansión industrial permitirá fortalecer la generación de empleos formales en Ciudad Victoria durante este año
Autor: Fabián Meléndez
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Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La apertura de nuevas líneas de producción de la maquiladora KEMET permitirá generar mil 200 empleos en Ciudad Victoria durante el cierre de 2026, como parte del crecimiento industrial que se proyecta para la capital tamaulipeca, informó el secretario del Trabajo, Gerardo Illoldi Reyes.

El funcionario señaló que la expansión se concretará después del proceso de reclutamiento realizado tanto en Victoria como en municipios vecinos, entre ellos Güémez y Padilla, donde se busca acercar oportunidades laborales a personas que pueden trasladarse a la capital.

Illoldi Reyes indicó que, de acuerdo con las proyecciones de la dependencia, al finalizar el año se habrá logrado vincular directamente a más de 13 mil personas con empleos formales en Tamaulipas.

Destacó además que la efectividad de colocación laboral mediante las ferias de empleo pasó de un promedio histórico de 6% a 18% durante la actual administración, resultado que atribuyó a una mayor participación de jóvenes y a la coordinación con el sector empresarial.

En el caso específico de Ciudad Victoria, explicó que el sector industrial representa una de las principales áreas con posibilidades de crecimiento durante los próximos meses, principalmente por la expansión de empresas ya instaladas.

Además de KEMET, adelantó que existen otras dos opciones de crecimiento industrial para la capital del Estado, cuyos requerimientos de personal y número de vacantes serán dados a conocer próximamente.

El secretario del Trabajo sostuvo que las plazas promovidas deberán cumplir con los criterios de empleo digno, incluidos salarios competitivos y las prestaciones establecidas en la legislación laboral.

La Dirección General de Inspección, agregó, dará seguimiento a las condiciones ofrecidas por las empresas para garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales.

 

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