Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El rezago histórico de expedientes laborales en Tamaulipas se redujo en más de 22 mil casos, al pasar de 28,500 a aproximadamente 6,400 asuntos pendientes, informó el secretario del Trabajo, Gerardo Illoldi Reyes, quien señaló que la proyección estatal es resolver la totalidad antes de 2030 y cerrar definitivamente las antiguas Juntas de Conciliación, mientras los nuevos conflictos se atienden bajo el modelo derivado de la reforma laboral.

La disminución representa un avance de alrededor del 77.5 por ciento respecto al volumen inicial de asuntos acumulados, aunque todavía permanece pendiente poco más de una quinta parte de los expedientes.

“Ha habido un abatimiento importante de expedientes en rezago, en tanto, las proyecciones apuntan a que al cierre de la administración se pueda concluir con todos los expedientes. Vamos a ser de los pocos estados que puedan cerrar definitivamente antes del 2030 las Juntas -de Conciliación-, eso es un gran logro, un gran avance de parte del gobernador, el doctor Américo Villlarreal", dijo.

Illoldi Reyes atribuyó la permanencia de miles de casos a la duración de los procedimientos que operaban bajo el anterior sistema laboral, particularmente por recursos legales que prolongaban su resolución.

“El rezago aún existente se debe a que los tiempos bajo los cuales se ejercían los procesos y diligencias se dilataban como te comento por cuestiones de amparos y recursos que se promovían”.

Por consecuencia dijo, “se fueron quedando y quedando y ya con la reforma laboral que establece que los mecanismos de resolución de conflictos que pasan a ser atribución del Estado es únicamente bajo el modelo de los centros de conciliación y es un modelo que hemos explotado de manera muy positiva en Tamaulipas", señaló.

El funcionario destacó que el nuevo esquema ha modificado la ruta de solución de las controversias: actualmente, ocho de cada 10 conflictos laborales en Tamaulipas se resuelven mediante los centros de conciliación.

El 20 por ciento restante llega a la vía judicial y corresponde al Tribunal Laboral del Poder Judicial resolverlo.

Con 6,400 expedientes heredados todavía abiertos, el reto será desahogar en los próximos años los asuntos del antiguo sistema para concretar el cierre definitivo de las Juntas de Conciliación antes de 2030.