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Reforma laboral implica generación de empleo: Morelos Canseco

La reforma laboral es un ingrediente importante para la generación de empleos, porque establece condiciones concretas para que los inversionistas conozcan en que terreno pueden comprometer recursos

Por: Nora Alicia Hernández/Ciudad Victoria 14/11/2012 | Actualizada a las 18:41h
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Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La reforma laboral es un ingrediente importante para la generación de empleos, porque establece condiciones concretas para que los inversionistas conozcan en que terreno pueden comprometer recursos.

Morelos Jaime Canseco Gómez, secretario del Trabajo, dio a conocer que además los trabajadores tendrán conocimiento del alcance de sus derechos y obligaciones.

Como la posibilidad de trabajar por horas, contratación para capacitación o a prueba, pero con condiciones laborales muy bien definidas, dijo tras señalar que la Ley federal del Trabajo ya aprobada por ambas cámaras federales, reivindica los derechos de los trabajadores y del patrón.

Consideró que al ser impulsado el servicio profesional de carrera, en 2013, Tamaulipas deberá avanzar en la planeación de dicho proceso para que a partir del 2014, se este en la ejecución de dicho servicio en las juntas reconciliación y arbitraje.

Señaló que el proceso permitirá un trabajo más eficiente, debido a que se contará con personal altamente calificado para aplicar la justicia laboral en tiempo, sin descontar el hecho de que se acorta solo a 12 meses el término para los salarios caídos.

“Hoy marcar un plazo de 12 meses, debe ser un incentivo a todos, al trabajador, al empleador, al servidor público, para ceñirnos a ese plazo legal en que los asuntos se planten y se resuelvan”, dijo.

Tras celebrar la aprobación de la ley, dijo para Tamaulipas, a partir de la publicación de la reforma, destaca la actuación del sector público, frente al sector laboral, que tendrá que hacer frente al fortalecimiento de las comisiones de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo para evitar accidentes y enfermedades.

Además, dijo, es necesario avanzar en la profesionalización del personal de las juntas de conciliación y arbitraje, así como adecuar la figura de las juntas que existen en el Estado para atender de manera integral las demandas de justicia laboral.

RMV/EJB

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Fotografía Nora Alicia Hernández
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