La tormentosa reforma laboral

A la hora de escribir este comentario la Reforma Laboral aún estaba sujeta a discusiones entre los partidos  políticos que integran las fracciones parlamentarias el Congreso de la Unión, en este momento en manos de los Senadores que  algunos emiten opiniones sin ton ni son, y como corresponde a la coreografía de este espectáculo nacional cada vocero de cada partido emite declaraciones que desdibujan la seriedad y la realidad del acto nacional y por lo tanto disminuye  la importancia que debe tener.

Tanto el Gobierno, la Cámara de Senadores es parte de los Poderes de  la República según el Artículo 49 Constitucional, como los Sindicatos, cada organismo tiene razón desde su punto de vista, es decir, Gobierno en ejercicio de su poder y Trabajadores agrupados en Sindicatos en defensa de sus derechos laborales que deben estar plasmados en Leyes.

Loa 128 Senadores en forma unánime votaron en lo general a favor de la Reforma  Laboral y se reservaron 51 artículos para discutirlos uno por uno.

El Supremo Poder de México se deposita en un solo individuo que se denomina PRESIDENTE DE MÉXICO, Artículo 80 constitucional y se divide en tres ramas para su ejercicio, Ejecutivo, Legislativo y Judicial, basado en un sistema presidencial, el Presidente es el jefe de Gobierno, en otras palabras, se ejerce soberanía por medio de tres poderes y los responsables del acceso de los ciudadanos al poder público son los partidos políticos.

Ninguno de estos organismos, rebuscando en los testimonios periodísticos, se ha tomado la molestia de preguntar al elemento principal de la polémica laboral, el trabajador, cual es su opinión; lo que se deduce que a estas alturas de las discusiones, el factor más importante no tiene conocimiento de lo que se somete a discusión y la forma en que se intenta operar su futuro, a eso los políticos operadores de la Reforma le llaman Democracia.

La Reforma Laboral tiende a reglamentar las relaciones entre trabajador y líderes sindicales, aun cuando se sabe que el gobierno no tiene porqué meterse en asuntos sindicales, porque estos ejercen autonomía, también saben que es su obligación promulgar leyes que regulen los tratamientos entre dirigentes y sindicalizados, es decir entre particulares, porque esa es la forma de gobernar en una Democracia.

Es algo parecido a las Leyes Bursátiles donde existe una regulación entre particulares para darle equilibrio a las relaciones comerciales entre empresas y, entre estas y particulares, y nadie hace tanto escándalo como lo están haciendo  las izquierdas en el asunto de legislar entre trabajadores y sindicatos.

Ya anunció el líder más visto de la izquierda ANDRES MANUEL LOPEZ OBRADOR que buscará amparos para defender al trabajador de la perversa ley Laboral que está en plena discusión en este momento.

No esta muy clara cual es la posición de las izquierdas en este asunto laboral porque el discurso exterior, es decir hacia las masas, es la indiscutible y preponderante defensa de los intereses del trabajador pero no  dan claridad si los defienden o empeoran su situación de asalariados.

Esto último es lo abandonado por los dirigentes sindicales que refleja ausentismo voluntario de conocimientos legales que favorecen a sus aspiraciones personales de disponer de los recursos de las cuotas a su entera satisfacción, sin rendir cuentas a nadie.

Hay desde luego sus honrosas excepciones como es el caso del Contador   JESUS MENDOZA REYES en Matamoros quien es Secretario General del Sindicato Industrial de Trabajadores en Plantas Maquiladoras quien cumple a cabalidad con su dignidad ética y sus compromisos con su personal sindicalizado, inclusive a personas que acuden en busca de trabajo se les recibe son café y pan mientras esperan.

La transparencia sindical radica en variadas formas de ejercerla pero se considera que la principal es entregar cuentas a quienes con su dinero, conocido como cuotas sindicales, merecen saber que se hace con esos recursos y si son más de 150 miembros del sindicato, una auditoría exterior que dará fe de los destinos de las cuotas para hacerlo del conocimiento de los sindicalizados.

Los ejemplos son muchos pero los más vistos son CARLOS ROMERO DESCHAMPS  en el Sindicato de Petróleos y la maestra ELBA ESTHER GORDILLO en el de Educación con el de los maestros, 1.4 millones de maestros que todos los meses engrosan la fortuna del organismo manejado a su antojo por la “Servicial” Maestra, por algo señala que es el Sindicato más grande y más rico de Latinoamérica.

Y es extraordinario lo que ocurre porque los organismos que se están peleando, la aprobación o no, de la Reforma Laboral, la Cámara de Senadores y los Sindicatos en franca polémica, olvidan que sus ingresos o sus fortunas provienen del pueblo a través de impuestos o cuotas que paga el pueblo a quien jamás consultan ¿Es o no simpática esta situación?

Bajo estas circunstancias bien vale la pena la discusión y la aprobación de una Ley que favorezca al trabajador y al empresario, a ambos como factores de la producción de bienes y servicios, porque Productividad es una fórmula algebraica que después del signo igual se desglosa como =  Medios de Producción  (Empresarios)+ Fuerza Laboral (Trabajador) + Plusvalía, lo difícil será el equilibrio legal que debe dársele a lo aprobado y promulgado en su oportunidad y no a los partidos políticos quienes son los responsables de facilitar el ejercicio de la soberanía del pueblo a quien menos informan.

Al menos en Tamaulipas aún no se ha escuchado que algún Diputado Federal o Senador, patrocinados por su partido político, se haya molestado en venir a informar sobre un asunto tan delicado como lo es la reforma Laboral, a quienes votaron por ellos y gracias a ellos ejercen un fuero que aparentemente les quedó grande, con pleno conocimiento que son miles los trabajadores, y a los líderes sindicales otro tanto,  del estado de Tamaulipas que requieren información sobre lo que ocurre en el máximo Foro Nacional y desconocen el futuro.

Pero eso sí, gritarán a pleno pulmón ¡Viva la Democracia!