La reforma laboral obstáculo para avanzar

El pensamiento que titula este comentario tiene un origen y no procede precisamente de la clase trabajadora quien es la menos enterada de lo que ocurre en las negociaciones entre sindicatos y patrones, o entre líderes burócratas y gobierno, la noticia publicada procede de la CROC Confederación Revolucionaria de Trabajadores y Campesinos y demás organizaciones sindicales que rechazan la Reforma Laboral.

ISAÍAS GONZÁLEZ CUEVAS líder de la CROC declara a los medios que la Reforma Laboral, con apoyo el PRI partido al que hará su cómplice, impedirá la aprobación de la citada reforma pues afecta los derechos de los trabajadores y hasta cierto punto tiene razón: el derecho a ser defendido por su sindicato será virtualmente abolido, el derecho de aportar cuotas también será abolido o al menos reducido ante la dificultad de reglamentarlas  y calcularlas por el posible pago por horas de ser aprobada la reforma y como consecuencia la reducción de privilegios económicos a los  dirigentes sindicales, habrá menos margen de maniobra para negociar los contratos colectivos de trabajo que tienen actualmente un truco para ceder ante la presión de los patrones.

Un viejo líder petrolero JOAQUIN HERNANDEZ GALICIA, por buen nombre conocido como LA QUINA, estuvo durante décadas al frente del Sindicato de Petróleos y cayó de la gracia del poder porque se rumoró que patrocinó la  edición de un libro de título “UN ASESINO EN  PALACIO”, líder quien junto con SALVADOR BARRAGÁN CAMACHO fueron acusados de corrupción y enriquecimiento ilícito.

Publicado en los medios el tratamiento de negociación del Contrato Colectivo por el Sindicato Petrolero la opinión nacional se enteró que adjunto negociaba para la Dirección Social Democrática del Sindicato, para beneficio social de sus agremiados, la fabulosa cantidad de 500 millones de  pesos para que la firma del Contrato saliera sin ninguna fricción política y estuviera en capacidad de repartir becas, ayudas para construcción de casas, y otras prestaciones sociales que lo convertían en ser sobrenatural ante sus agremiados.

Estos breves comentarios dan la ligera idea de las negociaciones que realizan los dirigentes sindicalistas para posteriormente informar a sus agremiados según sea el interés del propio dirigente y cubriéndose de gloria de los beneficios logrados o conquistados.

El pago por horas es perjudicial a los dirigentes sindicales porque es una proposición moderna tendiente a facilitar las tareas productivas, en la hipótesis de reducirse la demanda se reducirán las horas de trabajo pero el obrero no perderá su trabajo como ha ocurrido con algunas maquiladoras.

El derecho de huelga dejará de ser herramienta de presión de los dirigentes sindicales hacia los patrones y sería conveniente corregir ciertas reglas para que el trabajador salga menos raspado como ocurre en Japón que los trabajadores en huelga se colocan en la cabeza una gorra roja para indicar que están  inconformes con las condiciones de trabajo y además aceleran la productividad para presionar a que la empresa venda el producto a menos precio por el volumen de producción.

O como ocurre en Alemania  donde algunas empresas han diseñado un nuevo sistema de trabajo, el obrero no tiene hora de entrada, ni de salida, pero está comprometido a producir  ese día el mismo número de bienes a que está obligado, previo contrato, sin mayor presión que su propia ética y la amenaza de disminución de pago por disminuir la producción previamente contratada. Alemania es actualmente el motor económico de Europa por la imaginación y liderazgo de su Canciller ANGELA MERKER  desde 2005 con 58 años de edad considerada según la revista FORBES LA DAMA MÁS PODEROSA DEL MUNDO.

Lideró una Coalición Política constituida por la Unión Demócrata Cristiana y desde que dio inicio su gobierno se enfocó a la productividad y al fortalecimiento de Alemania en su aspecto económico y político con una clara predominancia en el Continente Europeo manejando la Crisis Económica de 2008 con austeridad y disciplina llevando a su país al cúspide de la economía en Europa.

En México el hecho de que los líderes antepongan  sus condiciones personales al frente de los problemas sindicales para obtener ventajas ha transformado a los obreros cada día en más pobres, porque ante esa ventaja el margen de negociación se reduce para sus agremiados y aumenta para ellos.

Desde luego hay gente responsable entre los líderes sindicales ni quien dude de ello, en el ámbito internacional la Ley Federal del Trabajo de nuestro país es la más antigua del Continente según la OCDE, calificada como la más rígida provocando límites a la negociación, el outsourcing o la subcontratación también debilita la oportunidad de negociar entre líder y patrón, esa es otra razón para estar contra la Reforma a pesar que la subcontratación favorece la creación de empleos pero se aparta del patrón principal y provoca ausencia de ventajas por no ser resorte del líder.

Por otro lado es actual la distensión territorial entre Japón y China sobre las ISLAS SENKAKU también conocidas domo DIAOYUTAI conflicto que proviene de la primera guerra chino-japonesa  1894-1895 cuando el Imperio Japonés tomó posesión de las islas posteriormente participó Taiwán.

China ha hecho acto de presencia en el mundo por el valor de su mano de obra muy bajo y su alta producción lo que ha puesto al capitalismo en aprietos ya que las empresas pertenecientes al mundo capitalista encargan sus productos al continente asiático teniendo presente la supervisión de la alta calidad.

Un ejemplo tomado de alguna revista publicada por ahí donde compara la productividad de un celular, Europa necesita 17 dólares para construirlo China solo requiere de 7 dólares, la ganancia de la empresa es mayor.

China está construyendo Portaviones de primera generación y aviones supersónicos de alta calidad al grado de competir con Estados Unidos, ha enviado satélites al exterior de la atmósfera y está produciendo radares de gran precisión por lo que no tarda en poner en aprietos también al antiguo Imperio Japonés.