Niegan favoritismo en contrataciones de empleados federales

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El próximo cambio en la administración federal no afectará los programas y servicios que prestan las dependencias, en las que el Servicio Profesional de Carrera prácticamente acabó con los compadrazgos y amiguismos en la contratación de personal.

Gilberto Estrella Hernández, director del Centro Regional de la Secretaría de Comunicaciones y Transporte (SCT) en la entidad, indicó que en la actualidad para la selección de una persona para ocupar una plaza de confianza se lleva a cabo a través de la página electrónica: www.trabajaen.gob.m.

En el proceso de contratación, explicó, participa la Secretaría de la Función Pública (SFP) en coordinación con las Direcciones Generales de Recursos Humanos de las dependencias públicas que tiene una o varias vacantes, ya que los aspirantes presentan sus evaluaciones de conocimientos y habilidades gerenciales a través de medios electrónicos para evitar cualquier favoritismo para algún concursante.

Incluso, los aspirantes reciben de inmediato sus calificaciones vía electrónica cuando indican con una tecla que han concluido cada una de sus evaluaciones, a fin de que no exista duda de la transparencia en la contratación de personal en la administración pública federal.

Los concursantes que hayan aprobado las evaluaciones, refiere, serán entrevistados posteriormente por los jefes jerárquicos de las plazas vacantes durante una sesión del Comité Técnico de Selección que hay en cada las delegación federal.

Detalló que el Comité Técnico está integrado por un representante de la SFP, el superior jerárquico de la plaza vacante y un funcionario de recursos humanos, quienes determinarán el resultado final del concurso y quién de los aspirantes ocupará el cargo en la administración pública federal.

En el caso de las plazas de base, la Secretaría de Hacienda y Crédito Pública (SHCP), es la encargada de llevar a cabo el adelgazamiento de la administración pública federal que demanda la sociedad mexicana.

RMV/EJB