Mal ejemplo

Continuamente se escucha la frase “los niños son el futuro de México” y es la verdad  porque son ellos quienes nos gobernaran, por lo tanto en la educación de las nuevas generaciones se debe prestar especial atención.
 
Los niños son como esponjitas, absorben todo lo que se desarrolla a su alrededor, por eso es necesario brindarles un ambiente adecuado para su sano desarrollo familiar, social y educativo, que crezcan con valores, buenos ejemplos, sin violencia.
 
Para ello es necesario que instituciones educativas y padres de familia propicien condiciones afables en espacios seguros y con una educación integral porque de lo contrario los niños se formaran en un ambiente hostil, con malos ejemplos, y los pequeños grabaran en su memoria ese pasaje de sus vidas y hasta pueden creer que la violencia es mejor que el dialogo, que las cosas se solucionan a gritos y golpes, tal y como sucedió la mañana de ayer en el Cendi Tamatan en la Capital Tamaulipeca que se convirtió en campo de batalla en lugar de recinto educativo.
 
El martes por la mañana, padres de familia y maestros ingresaron a las instalaciones de la institución de educación infantil que había estado tomada por más de dos meses por un problema entre docentes y autoridades,  gritos, palabras altisonantes, empujones, golpes y personas lesionadas fue lo que resulto, ¿ese será el ejemplo y educación que merecen y  deben de tener nuestros niños?, ¿no habrá autoridad interesada en solucionar el problema?, ¿y los supervisores de zona escolar, los encargados de educación inicial?.
 
Los asuntos de administración educativa deben de ser resueltos única y exclusivamente por las autoridades competentes, sean estas oficiales o sindicales,  si hay inconformidades en la plantilla laboral de un plantel educativo los interesados o agraviados son los que tienen que pelear para defender su derecho escalafonario, pero sin interrumpir nunca las clases, eso sería lo correcto, lamentablemente no es así y los maestros y directivos de una institución en problemas les da por involucrar a los padres de familia para lograr sus fines.
 
Los padres de familia a menos de que los derechos de sus hijos estén siendo violentados, la integridad de los mismos corra peligro, o se tengan problemas de malas actitudes de los mentores, no pueden obstaculizar las negociaciones laborales o la educación de sus propios hijos.
 
Es verdad que por lo general los padres de familia se encariñan con tal o cual maestra y en el afán de que ella se sienta apoyada, continúe o suba de nivel, se le trata de dar el respaldo, pero se tiene que tener claro que primero está la educación integral de los niños con buenos ejemplos, porque los malos quedaran en su memoria para siempre y hasta pueden adoptar malas acciones.
 
Sea quien sea el maestro que esté al frente de una institución, como responsable debe velar para que se tenga un ambiente afable donde los niños se desarrollen sanamente, que cada quien haga lo que le corresponde con dedicación, sensibilidad y compromiso que para eso les pagan, igual la directora o director debe de tratar a todos y cada uno de los integrantes de una plantilla laboral con respeto y sin violentar sus derechos, pero exigiendo cumplan a cabalidad la responsabilidad que tienen con el sistema educativo, la sociedad, y sobre todo los niños que serán los hombres y mujeres del mañana.
 
Pero a las autoridades sindicales o educativas les encanta emproblemarse, en su afán por favorecer a unas personas provocan el descontento de otras, sin interesarles los conflictos que se puedan generar, lo que sucede en el Cendi Tamatan es la prueba de la inconsciencia, porque la verdad es que resulta ilegal que ANA GABRIELA TORRES ARRIAGA  continúe al frente de la institución después de su jubilación,  la recontrataron y comisionaron en ese lugar lo que es una afrenta para todos aquellos que aspiran a tener un puesto con esa clave, y para todos los maestros que se esfuerzan en ser mejores.
 
 Si ANA GABRIELA TORRES  ARRIAGA ya se jubiló con esa plaza, es justo que otra asuma esa responsabilidad y ella se quede solo como maestra, ¿de qué meritos gozara para que la recontraten?, ella dice que es un derecho que solo hizo valer, pero ¿entonces los derechos de sus compañeras no valen?.
 
Lo cierto es que algo huele mal en el CENDI Tamatan y no es precisamente en la cocina donde todo olía a putrefacto, tanto, que hasta hubo gente que casi se desmaya por el mal olor a la hora de entrar a las instalaciones que en lugar de ser un recinto del saber y formación integral infantil se convirtieron en campo de batalla.
 
Lo peor de todo es que hoy el Cendi sigue cerrado, los niños inscritos en esa institución sin clases, las madres que necesitan salir a trabajar no tienen donde dejar a sus hijos y las autoridades…bien gracias.
 
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